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Consultant / Consultante IT (H/F)

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Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la capacité pour garantir la scalabilité et la disponibilité des services, en anticipant besoins futurs et en optimisant les ressources.
  • Compétences clés: Analyser la demande, évaluer capacités existantes, élaborer des plans de capacité, proposer des scénarios d'évolution et anticiper les risques.
  • Conditions et avantages: Poste en présentiel à Cher, avec un environnement dynamique, projets stimulants, et nombreux avantages sociaux et de services.
  • Équipe et contexte: Intégration dans une équipe en croissance, avec à terme 7 personnes, dans un contexte de transformation digitale et de centres de données innovants.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Dans un contexte en forte croissance, MBDA France a inauguré cette année son nouveau datacenter situé à Bourges Subdray, en complément de l'infrastructure existante au Plessis-Robinson. Votre rôle en tant que Capacity Manager sera crucial pour garantir la scalabilité et la disponibilité de nos services. Vous serez responsable de l'anticipation des besoins futurs, de l'optimisation des ressources et de la garantie que nos infrastructures puissent supporter les charges croissantes de nos métiers sans compromettre la qualité de service. Avec cette expansion stratégique, vous serez au coeur de la transformation digitale de notre entreprise, contribuant activement à la satisfaction de nos clients et à l'efficacité opérationnelle de nos équipes. Vous intégrez une équipe qui sera composé, à terme, de 7 personnes. - Pilotage de la capacité :Analyser la demande actuelle et prévisionnelle (court, moyen, long terme) - Évaluer les capacités existantes (ressources, outils, infrastructures) - Identifier les écarts entre capacité et demande - Planification et anticipation :Élaborer et maintenir les plans de capacité - Proposer des scénarios d'évolution (scaling, investissements, arbitrages) - Anticiper les risques de sous-capacité ou de surcapacité Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Technologies Innovantes et Data Centers de nouvelle génération - Projets Stimulants et environnements dynamiques

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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