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Offre vérifiée hier

Consultant(e) Commercial(e) & Recrutement – CDI – Lynx RH Nancy

Lynx RH·Nancy (Grand Est)Sur siteCDIIntermédiaire
26 000 € – 30 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer le portefeuille clients, prospecter, négocier et fidéliser pour générer du business et accompagner la croissance de l'agence.
  • Compétences clés: Expérience commerciale BtoB, goût pour la prospection, négociation, organisation, autonomie, ténacité, relationnel et sens du service.
  • Recrutement: Piloter les missions de recrutement, analyser les besoins, rédiger et diffuser des offres, sourcing, entretiens, suivi client et intégration.
  • Conditions: Contrat en CDI, temps plein, formation à la méthodologie, expérience en recrutement appréciée mais non indispensable.
  • Prérequis: Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion, RH ou équivalent, expérience commerciale significative, permis B recommandé.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Vous aimez signer, développer, performer ? Donnez du sens à votre fibre commerciale. Chez Lynx RH Nancy, nous recherchons avant tout un(e) développeur(se) commercial(e) capable de créer des opportunités, d'ouvrir des comptes et de bâtir des relations solides avec les entreprises du secteur. Le recrutement fait partie du métier - mais c'est votre capacité à générer du business qui fera la différence. Lynx RH Nancy, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients un Consultant Commercial & Recrutement Vous intégrez une agence à taille humaine, membre du groupe Mistertemp', où la performance commerciale s'allie à l'impact humain. Votre mission : développer votre portefeuille et accompagner la croissance de l'agence. Vos missions 1. Développement commercial - Votre priorité stratégique Vous êtes acteur(trice) direct(e) du chiffre d'affaires : • Prospecter activement de nouveaux clients (BtoB) • Cartographier votre secteur et identifier les décideurs • Détecter les besoins en recrutement • Construire des propositions adaptées • Négocier et conclure les partenariats • Fidéliser et développer les comptes existants Vous aimez le terrain, la conquête et les objectifs ambitieux. 2. Recrutement - Une expertise que nous vous transmettons Une fois le besoin signé, vous pilotez la mission de recrutement avec l'appui de l'équipe : • Analyse détaillée du poste et des attentes • Rédaction et diffusion des offres • Sourcing et approche directe • Conduite d'entretiens et évaluation • Suivi client et accompagnement jusqu'à l'intégration Nous vous formons à notre méthodologie pour faire de vous un(e) consultant(e) performant(e) sur l'ensemble du cycle. 3. Gestion & suivi administratif • Rédaction des contrats et documents liés aux missions • Suivi administratif des intérimaires • Gestion des éléments RH et facturation • • Accompagnement et relation candidats Pré-requis • Bac +2 à Bac +5 (commerce, gestion, RH ou équivalent) • Expérience commerciale significative • Permis B recommandé Profil recherché Nous cherchons un(e) profil résolument orienté business. ✔️ Expérience confirmée en développement commercial BtoB ✔️ Goût prononcé pour la prospection et la négociation ✔️ Culture du résultat et esprit de performance ✔️ Excellent relationnel et sens du service ✔️ Organisation, autonomie et ténacité • Une expérience en recrutement est appréciée mais non indispensable : nous investissons dans votre montée en compétence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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