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Offre vérifiée hier

COORDINATEUR TERRAIN MATIN (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE·Illiers-CombrayCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner l'intégration et le suivi des intérimaires, gérer la sécurité, les documents, et assurer le suivi administratif et des performances.
  • Exigences clés: Expérience sur un poste administratif indispensable, sans diplôme en RH requis, capacité à s'approprier la culture d'entreprise et sens du service.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDD de 6 mois, poste en horaires du matin 5h-12h30, salaire brut de 2000EUR + 200EUR de prime, formation interne proposée.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Illiers Combray (28) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 6 mois. Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire: avertissements... -Préparer et participer aux réunions de performance -Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH -Mettre à jour les outils de reporting et partciper au suivi des indicateurs de performances -Mettre en place des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue. Poste en horaires du matin 5h - 12h30 Salaire 2000EUR brut + prime 200EUR Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Une experience sur un poste administratif est indispensable. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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