Retour aux résultats · CLERMONT FERRAND

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Coordonnateur FTTH H/F

CLERMONT FERRANDSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonne la vision synthétique et actualisée des déploiements passés et en cours, et gère les besoins en habilitations, formations, accès et matériels.
  • Exigences clés: Personne Ressource au sein du Pôle Technique, en lien avec la Chargée des ressources humaines, pour assurer le suivi et la gestion opérationnelle.
  • Conditions et avantages: Recrutement pour un poste en lien avec un grand projet d'aménagement numérique, impliquant une coordination technique et administrative.
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Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au service d'un grand projet d'aménagement numérique du territoire ! La Régie Auvergne Numérique, créée par la Région Auvergne Rhône Alpes en 2013 et financée par la Région et les Départements concernés (les Départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme), a en charge le déploiement du Très Haut Débit sur le périmètre de la zone d'initiative publique, correspondant aux territoires ruraux auvergnats. Le Directeur de la régie Auvergne numérique, en charge de la politique publique, s'appuie sur 2 Pôles, un Pôle Déploiement-Travaux et un Pôle Gestion, Animation et Méthodes. La Régie s'appuie également sur une Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, technique, économique, financière et juridique. Le déploiement, l'exploitation et la commercialisation de la fibre optique publique sur les quatre départements s'articulent de la façon suivante: - Des prises dont le déploiement, l'exploitation et la commercialisation sont déjà mises en œuvre dans le cadre d'un contrat de partenariat public-privé (PPP) sur la période : plus de 400.000 prises livrées à ce jour. - Un prévisionnel de 140.000 à 160.000 prises complémentaires à déployer s'inscrivant dans la généralisation de la fibre et relevant d'un nouveau marché de Conception/Réalisation, attribué en 2023, sous maitrise d'ouvrage de la régie. La Régie recrute un « Coordonnateur » (F/H) en tant que Personne Ressources au sein du Pôle Technique, en vue d'avoir une vision synthétique et actualisée des déploiements passés et en cours et de s'assurer des besoins en habilitations/formations (en lien avec la Chargée des ressources humaines) ainsi que des accès et matériels du personnel du Pôle Technique.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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