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COORDONNATEUR ZONAL POLE FORMATION

Ministère des Armées·Bordeaux (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Coordination et supervision: Superviser les activités de formation, gérer le plan de formation continue et hors formation, et mettre en place les dispositifs de formation.
  • Communication et conseil: Piloter la communication sur les offres de formation et conseiller les agents et services RH en matière de formation.
  • Suivi et amélioration: Assurer le suivi des activités, réaliser des bilans statistiques, analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration.
  • Accompagnement handicap: Conseiller et accompagner les agents en situation de handicap en relais avec le CSRH SCA SO.
  • Participation et synergies: Participer aux réunions de réseaux et créer des synergies avec le RMF.
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Description du poste

En tant que coordonnateur zonal, vous êtes chargé :-de superviser les activités pour votre domaine de compétences afin d'assurer la mise en œuvre des besoins en formation des agents civils dans le cadre du plan de formation continue annuel en lien avec le CMG (gestion du plan de formation C, du lancement de la campagne, saisie dans le SIRH ALLIANCE, transmission de l'attestation de formation au CMG) et gestion du plan hors formation (de la saisie dans le SIRH ALLIANCE à la transmission de l'attestation de formation au CMG) ainsi que la mise en place de l'ensemble des dispositifs de formations disponibles (campagne CPF, VAE, congé de formation professionnelle, …). - de piloter la mise en œuvre d'une communication à destination des agents et des supérieurs hiérarchiques direct (SHD) sur l'ensemble des offres de formation ministérielle ; - de conseiller les agents et les services RH en matière de formation dans le cadre des restructurations et des antennes mobilité reclassement ; - d'assurer un suivi de l'ensemble des activités pour votre domaine de compétences et de mettre en place des outils de pilotage de l'activité, de réaliser des bilans statistiques, analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration ; - relai handicap du CSRH SCA SO: conseiller et accompagner les agents en situation de handicap; - de participer à l'ensemble des réunions de réseaux( CSRH,CMG, établissements) - de créer des synergies avec le RMF. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la formation. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, de réactivité, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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Salaire non indiqué
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