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Des animateurs périscolaire/extrascolaire - sectueurs Neuilly l'évêque - Langres-Marne - Rolampont (H/F)

Communauté de Communes du GRAND Langres·LangresCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accueil des enfants hors temps scolaire, planifier et animer des activités de loisirs, et contribuer à la sécurité et au dialogue avec les familles.
  • Compétences clés: Maîtrise des techniques d'animation, connaissance du développement de l'enfant, ponctualité, capacité d'organisation, discrétion, disponibilité, et esprit d'équipe.
  • Conditions et avantages: Poste à temps non complet avec possibilité d'heures complémentaires, emploi du temps annualisé, rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à des services sociaux.
  • Profil recherché: Débutant accepté, BAFA ou CAP petite enfance souhaité, sens de l'écoute, créativité, tolérance, et capacité d'adaptation.
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Description du poste

La Communauté de Communes du Grand Langres est un établissement public de coopération intercommunale situé au sud de la Haute-Marne, en région Grand Est, dont le siège est implanté à Langres. Créée en 2017, elle regroupe aujourd'hui 54 communes et près de 21 000 habitants sur un territoire d'environ 700 km². Le Grand Langres exerce de nombreuses compétences structurantes au service du territoire et de ses habitants. Il intervient notamment dans le développement économique, l'aménagement du territoire, la gestion des zones d'activités, la mobilité, l'habitat, la transition énergétique et l'attractivité territoriale. Il assure également la gestion d'équipements et de services intercommunaux destinés à améliorer le quotidien des habitants et renforcer l'offre de services sur l'ensemble du bassin de vie. Travailler pour la Communauté de Communes du Grand Langres, c'est intégrer une collectivité de proximité engagée dans des projets concrets, au contact direct des réalités du territoire. Les agents participent au fonctionnement quotidien des services publics intercommunaux et contribuent à des politiques publiques variées, avec une forte dimension de polyvalence, de coopération et d'innovation locale. Recrute par voie contractuel Postes à pourvoir le 1er septembre 2026 Sous la responsabilité des Directeurs.rices de l'accueil périscolaire, les animateurs.rices, placées., sont chargé.es d'assurer l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire et sur le temps du midi et de concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes. Ils/elles pourront également être chargé.es de diverses missions d'animation lors des remplacements, les mercredis et pendant les vacances scolaires. Missions : * Accueillir les enfants en dehors du temps scolaire des matins, des midis et des soirs * Accueillir les enfants sur des temps d'extrascolaire sur le mercredi et ou les vacances scolaires * Planifier et organiser des temps d'activités * Animer des projets d'activités de loisirs * Appliquer et contrôler les règles de sécurité * Assurer le dialogue et l'accueil des familles * Contribuer à l'animation de l'accueil périscolaire * Construire un lien avec les acteurs éducatifs * Assurer le service et l'accompagnement des enfants pendant les repas * Effectuer l'entretien courant du matériel et des locaux Adressez votre candidature lettre de motivation et CV détaillé Avant le vendredi 15/08/2026 remplir le formulaire sur * Grade d'adjoint d'animation * Poste à temps non complet avec la possibilité d'effectuer des heures complémentaires * Emploi du temps annualisé * Affectation : * Langres Marne (6h01 par semaine) * Neuilly l'Evêque (5h16 par semaine) * Rolampont (8h03 par semaine) * Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, CNAS et COS, participation prévoyance et santé Profil * Débutant accepté * BAFA ou CAP petite enfance souhaité * Bonnes connaissances des différentes étapes du développement de l'enfant, et des règles relatives à l'accueil des enfants * Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement * Ponctualité exigée, capacité d'organisation et discrétion professionnelle * Grande disponibilité et capacité d'adaptation * Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises * Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l'écoute, créativité

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 52 minutes
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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