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Offre vérifiée avant-hier

Développeur applicatif (H/F)

UNION GEST ETS CAIS ASS MAL PACA CORSE·MARSEILLESur siteCDIIntermédiaire
2815 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Reprendre la maintenance et le développement des applicatifs internes, avec support quotidien et gestion des habilitations pour le réseau RH.
  • Compétences clés: Diplôme de niveau Master 1 ou 5 ans d'expérience, autonomie technique, esprit d'équipe, sens relationnel et du service.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI à temps plein, déplacements ponctuels dans la région PACA et Corse, rémunération mensuelle de 2 815 € brut, primes, mutuelle, restaurant d'entreprise.
  • Activités principales: Support aux projets régionaux, maintien en condition opérationnelle, gestion des flux d'échanges, rédaction de procédures techniques, support terrain.
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Description du poste

LE POSTE A POURVOIR Nous recherchons un(e) Concepteur(trice) développeur et appui aux projets régionaux, en CDI à temps plein, titulaire à minima d'un master 1 (informatique, génie logiciel, MIAGE, IDL.) et/ou 5 ans d'expérience. Sous la responsabilité du Responsable Régional des Systèmes d'Information, vous assurez une double mission stratégique pour notre réseau SI. Concepteur(trice) développeur : vous reprenez la maintenance et le développement des applicatifs internes, avec une priorité forte accordée au support quotidien et à la gestion des habilitations pour le réseau des ressources humaines. Appui aux projets régionaux : En cohérence avec le Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI), vous apportez un soutien opérationnel au déploiement et au suivi des projets régionaux. Votre vision technique et opérationnelle vous permettra d'être un support efficace sur tous les jalons des projets informatiques de l'organisme. Nous recherchons un profil rigoureux, doté d'une grande autonomie technique, d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent sens relationnel et du service au client. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Les principales activités se décomposent comme suit : Développement, maintenance et support SIRH : Gestion des habilitations et des contrats, assurer au fil de l'eau la création, la modification et la clôture des comptes agents et des droits d'accès (réseau, messagerie, outils périphériques) en lien direct avec le réseau RH. Gérer les anomalies et les mises à jour des contrats agents et des demandes de recrutement dans l'applicatif interne dédié. Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Assurer le suivi technique, les corrections d'anomalies et les mises à jour annuelles des différents programmes automatisés développés en interne (outils de facturation, comptabilité, gestion des paies, prélèvements SEPA, tickets repas, etc.). Interopérabilité : Mettre en place et suivre les flux d'échanges avec les laboratoires partenaires, installer et paramétrer les nouveaux connecteurs sur l'outil d'interopérabilité régional, et déployer les robots de saisie (RPA) sur les établissements ou dans les fonctions supports. Appui et accompagnement aux projets régionaux : Participer au suivi des jalons des projets clés portés par le Réseau SI (RPA, interopérabilité EAI, Hospiconnect et autres programmes nationaux). Apporter un support terrain et planifier les déploiements mutualisés multi-établissements. Documentation et expertise : Rédiger et actualiser les procédures techniques normalisées à l'échelle régionale. Contribuer aux benchmarks de solutions du marché et rédiger des notes d'opportunité pour éclairer les orientations du Responsable régional SI. Conditions particulières : Poste à pourvoir dès que possible Permis B exigé, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région PACA et en Corse (voiture de service mise à disposition) Rémunération : Niveau IVA Coefficient 355 (grille informatique UCANSS), soit 2 815 € brut mensuel, ou 39 416 € brut annuel comprenant un 13ème et un 14ème mois (majoré éventuellement selon profil / expérience). Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. Contrat de prévoyance décès et invalidité Complémentaire santé d'entreprise Restaurant d'entreprise Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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