Développeur back-end sénior (H/F)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering. Après une phase d'intégration vous permettant de découvrir notre environnement, nos enjeux et nos équipes, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, avec un rôle clé dans la conception et la performance des systèmes back end. Vos missions - Concevoir, développer et maintenir des services back-end robustes et performants en Java (Spring) - Définir et faire évoluer les architectures applicatives (API, microservices, systèmes distribués) - Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code produit - Optimiser les performances et la scalabilité des applications - Participer à la gestion et à la modélisation des données - Collaborer avec les équipes front-end, produit et DevOps - Encadrer techniquement les développeurs juniors et contribuer à leur montée en compétences - Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité (notamment RGPD) Stack technique : (Liste non exhaustive) - Langage principal : Java 21 - Framework : Spring 6.2.x (SpringBoot 3.5.x ) - Architectures : API REST, microservices - Front associé : React / Angular (collaboration, non cœur de poste) Votre profil Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement back-end et maîtrisez parfaitement Java ainsi que l'écosystème Spring. Vous avez une solide expérience en conception d'architectures applicatives et une bonne compréhension des enjeux de performance, de sécurité et de scalabilité. Autonome et proactif, vous êtes capable de prendre du recul sur les problématiques techniques et métiers, tout en appréciant le travail en équipe. Vous avez également à cœur de partager vos connaissances et de contribuer à la montée en compétences de vos pairs. Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .)