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Offre vérifiée il y a 3 heures

Developpeur HR Access H/F

PROMAN·Aix-en-Provence (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir en tant que référent technique HR Access, assurer la qualité des paramétrages et développements dans un contexte multi-sociétés et multi-conventions.
  • Compétences clés: Expérience de plus de 5 ans sur HR Access, maîtrise du paramétrage, développement, tests, documentation technique, automatisation, et environnement technique HR Access, Oracle/SQL Server, Jira.
  • Conditions et qualités: Poste en autonomie, rigueur, organisation, bon relationnel avec les utilisateurs, poste à pourvoir rapidement, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
  • Missions principales: Paramétrage, développement de traitements paie, participation aux tests, traitement des tickets, analyse des écarts, rédaction de documentation.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour hellowork.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. hellowork.com

Description du poste

Détail du poste La division IT de PROMAN Expertise cherche à recruter pour l'un de ses clients, grand compte, un DEVELOPPEUR HR ACCESS H/F. Mission de 6 mois (renouvelable) à Aix en Provence. Notre client fournit, depuis plus de 30 ans et partout dans le monde, des solutions techniques pour l'industrie notamment dans les secteurs de l'énergie, du transport et de l'agroalimentaire. Dans le cadre de son développement, notre client met en place une migration des filiales du groupe vers de nouveaux outils SIRH et Paie. Vous intervenez en tant que référent technique HR Access et êtes le garant de la qualité des paramétrages et des développements réalisés dans un contexte multi-sociétés et multi-conventions. Au sein d'une TMA vous êtes amené à travailler en collaboration avec les différentes équipes en lien avec le projet (projets, équipes métiers, prestataires extérieurs, ...). Vos missions : - Paramétrage/mise en oeuvre solution technique - Concevoir, développer et maintenir les traitements spécifiques paie (règles, calculs, contrôles, interfaces) - Participation aux phases de tests (non régression), recettes techniques et fonctionnelles, mise en production - Traitement des tickets (changement en fonction de la législation, évolution, débug - Analyser les écarts et anomalies - Rédiger la documentation technique associée - Automatisation de tâches Environnement technique : HR Access, Oracle/ SQL server, Jira, interfaces paie et flux DSN Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une première expérience de plus de 5 ans sur HR Access (paramétrage, ...) acquise dans des processus paie, charges sociales et DSN. En dehors de vo compétences techniques, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation afin de pourvoir intervenir sur sujets complexes et critiques. En contact direct avec les utilisateurs, vous devez aussi avoir un bon relationnel et être à l'écoute des utilisateurs. Ce poste est à pourvoir rapidement, envoyez-nous vite votre CV ! Nous vous recontacterons pour un entretien et vous présenter notre client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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