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Offre vérifiée avant-hier

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

BOURG EN BRESSESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités stratégiques: Garantir la réalisation du projet de pôle en cohérence avec le projet associatif et la feuille de route régionale.
  • Management d'équipe: Encadrer, animer et gérer les équipes pluridisciplinaires du CAMSP et des SESSAD, en lien avec le Directeur du Pôle.
  • Gestion des ressources: Participer à la gestion des ressources humaines, budgétaires et à la sécurité des services, en conformité avec la législation et les processus internes.
  • Développement partenarial: Développer des partenariats, représenter l'organisation dans des instances locales, groupes thématiques et conférences.
  • Conditions et exigences: Poste basé sur site à Bourg en Bresse, avec responsabilités en développement stratégique, management, gestion et représentation.
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Description du poste

Le Pôle Enfance APF France handicap de l'Ain regroupe l'IEM de Viriat, les SESSAD de Saint-Denis les Bourg et Ferney-Voltaire, le CAMSP de Saint-Denis-les-Bourg et ses antennes de Nantua et Ferney-Voltaire, avec 120 salariés qui suivent environ 370 enfants par an. En lien avec le Directeur de Pôle, le Directeur Adjoint (H/F) a pour missions de garantir la bonne réalisation du projet de pôle, en cohérence avec les orientations du projet associatif et la feuille de route régionale, DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE * Élabore et met en œuvre les projets d'établissement/service du CAMSP et des SESSAD en cohérence avec les orientations du projet de Pôle * Participe à l'animation et la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue et contribue aux évaluations régulières de l'activité et de la qualité des prestations MANAGEMENT des RESSOURCES * Encadre et anime les équipes pluridisciplinaires du CAMSP et des SESSAD placées sous sa responsabilité * Participe à la mise en place et l'animation des instances de pilotage et de management du Pôle Enfance (CODIR) et des services CAMSP/SESSAD (réunions de cadres, commissions d'admissions, réunions de services.) * Appuie le Directeur du Pôle dans l'exercice de ses responsabilités d'employeur envers l'ensemble des collaborateurs * Participe à la gestion des ressources humaines de l'entrée à la sortie en lien avec le Directeur du Pôle (recrutement, formation, mobilité) * Participe à l'animation des instances représentatives du personnel * Gère, répartit et planifie les moyens budgétaires des services et participe à l'élaboration des budgets et EPRD/ERRD * Met en œuvre, avec le Directeur du Pôle, toutes les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité des services, tant au niveau des personnes que des biens * Veille au respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes (SI, immobilier, achats.) * Assure le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur les sites CAMSP/SESSAD TRAVAIL EN RESEAU ET PARTENARIAT * Développe et anime des partenariats et participe à la mise en place d'actions de développement territorial et de communication internes comme externes * Représente APF France handicap en coordination avec le Directeur de Pôle dans les instances locales, groupes thématiques et conférences liés aux missions des services

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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