Directeur Adjoint (h/f)

Implanté au cœur de la zone commerciale de Sainte-Eulalie, ce magasin est facilement accessible en voiture. Il est spécialisé dans l'univers de la maison, de la décoration et des loisirs. Il propose à ses clients un large choix d'articles à petits prix, renouvelés au fil des saisons. Dans une ambiance dynamique et conviviale, l'équipe en place veille à offrir un magasin bien achalandé et agréable à parcourir. À propos de la mission Sous la responsabilité du directeur du magasin, vous interviendrez sur des sujets multiples Pilotage opérationnel • Secondez le/la directeur(trice) dans la gestion quotidienne du magasin • Assurez la continuité de direction en son absence • Participez au pilotage du compte d'exploitation (CA, marge, démarque) Management d'équipe • Encadrez, animez et formez une équipe d'employés libre-service • Organisez les plannings et répartissez les tâches • Accompagnez la montée en compétence des collaborateurs Gestion commerciale • Veillez à l'application des opérations commerciales et du merchandising • Garantissez la bonne tenue du magasin (rangement, balisage, propreté) • Analysez les indicateurs de performance et proposez des plans d'action Gestion administrative • Participez à la gestion des stocks et aux inventaires • Assurez le suivi des procédures internes (caisse, sécurité, hygiène) Rythme de travail : • Travail en journée • Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 2 100 € - 2 400 € par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Profil recherché Doté d'une première expérience significative dans un poste aussi polyvalent, vous vous démarquez par votre : • 1ère expérience confirmée en distribution et management d'équipe • Leadership naturel, sens de l'organisation, réactivité • Àisance avec les indicateurs commerciaux et la gestion opérationnelle • Disponibilité et flexibilité (samedis, dimanche, périodes de forte affluence) • Expérience en univers déco/maison/bazar qui serait un plus • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.