Retour aux résultats · ENCHENBERG

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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

FAM FLEUR DE VIE·ENCHENBERGCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Dirige deux établissements médico-sociaux, assure la mise en œuvre des projets, la qualité, la sécurité, et pilote les indicateurs de performance.
  • Compétences clés: Expérience en direction d'ESSMS, connaissance du secteur médico-social, leadership, conduite du changement, gestion multi-sites appréciée.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à temps plein, statut cadre, astreintes, déplacements réguliers entre sites, prise de poste au 1er juin 2026.
  • Profil recherché: Diplôme niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent), expérience significative en direction, connaissance réglementaire et capacité à représenter l'établissement.
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Description du poste

Dans le cadre du développement et de la structuration de ses établissements, le FAM Fleur de Vie à Enchenberg et la MAS Les Vignes à Vic-sur-Seille, établissements médico-sociaux accompagnant des personnes en situation de handicap, recrutent un(e) : Directeur / Directrice Rattaché(e) à la direction territoriale, vous assurez la direction globale de deux établissements et contribuez activement à la mise en œuvre du projet associatif et des orientations stratégiques. Vos missions principales Pilotage stratégique et opérationnel - Déployer et garantir la mise en œuvre des projets d'établissement - Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements - Conduire les projets de transformation et d'amélioration continue - Piloter les indicateurs de performance et de qualité Management des équipes - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (cadres et équipes opérationnelles) - Favoriser la cohésion, le dialogue social et la qualité de vie au travail - Accompagner le développement des compétences Gestion administrative, financière et RH - Élaborer et suivre les budgets - Garantir la bonne gestion des ressources humaines (recrutement, organisation, climat social) - Veiller à la conformité réglementaire Représentation et partenariat - Développer les relations avec les partenaires institutionnels et réseaux locaux - Représenter les établissements sur le territoire - Contribuer à l'ancrage territorial et aux coopérations Profil recherché Diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent) exigé Expérience significative de direction en ESSMS (idéalement FAM / MAS) Expérience du management multi-sites fortement appréciée Bonne connaissance du secteur médico-social et du cadre réglementaire Capacités de leadership, de conduite du changement et de pilotage stratégique Sens du travail en réseau, rigueur et engagement Conditions - Contrat : CDI - temps plein statut cadre (CCN 51) - Astreintes par roulement - Localisation : Enchenberg (57) et Vic-sur-Seille (57) - Déplacements réguliers entre les deux sites - Déplacements ponctuels (partenariat, instances externes, etc.) - Prise de poste : 1er juin 2026 Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique à fort impact humain - Une dynamique de projets et d'innovation - Un environnement stimulant au service des personnes accompagnées - Une autonomie dans la conduite des établissements Le FAM Fleur de Vie à Enchenberg accueille des adultes en situation de handicap. Avec une capacité d'accueil de 22 places en hébergement permanent, 2 places temporaire et 2 en accueil de jour, il constitue un lieu de vie, de soins et d'accompagnement centré sur la qualité de vie et la bientraitance. L'établissement propose un accompagnement individualisé, articulant soins, accompagnement éducatif et activités, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, avec pour objectif le maintien des acquis, l'autonomie et la qualité de vie des personnes accueillies. La MAS Les Vignes à Vic-sur-Seille accueille des adultes en situation de handicap sévère et de grande dépendance, nécessitant une assistance quotidienne et des soins constants. La MAS dispose de 24 places en hébergement permanent. L'accompagnement repose sur une approche globale et personnalisée, mobilisant des professionnels aux compétences complémentaires, dans une dynamique centrée sur le bien-être, la dignité et le respect du projet de vie de chaque personne.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 15 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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