Retour aux résultats · Illiers-Combray

Offre vérifiée avant-hier

DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

GROUPE SOS Seniors·Illiers-CombraySur siteCDIExécutif
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prise de responsabilité globale de l'établissement, pilotage stratégique et opérationnel, gestion de la qualité, performance et stabilité des équipes.
  • Compétences clés: Leadership, conduite du changement, pilotage économique, management d'équipes pluridisciplinaires, prise de décision, maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, autonomie avec soutien d'un groupe structuré, perspectives d'évolution, accompagnement à la prise de poste, engagement dans le secteur médico-social.
  • Profil recherché: Expérience confirmée en direction d'EHPAD, formation Bac +5 ou équivalent, capacité à fédérer, gérer la qualité et la sécurité, développer l'attractivité.
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Description du poste

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Gloriettes d'ILLIERS-COMBRAY (28), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements.  Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d'exigence accrue sur la qualité d'accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l'établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au coeur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.   Vos missions :  un rôle de direction complet et exigeant Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l'établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Management et dynamique d'équipe Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales   Gestion économique et financière Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctrices Assurer la conformité aux cadres réglementaires    Qualité de prise en charge et gestion des risques Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des résidents Déployer une culture de la bientraitance Piloter la démarche qualité et la gestion des risques   Développement et attractivité de l'établissement Définir et mettre en oeuvre la stratégie de commercialisation Optimiser le taux d'occupation et renforcer la visibilité de la structure Développer les partenariats locaux et institutionnels   Gestion technique et sécuritaire Superviser les infrastructures et les évolutions techniques Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes   Relations externes Représenter l'établissement auprès des acteurs du secteur médico-social Assurer une relation structurée et régulière avec les familles   Votre profil  Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d'EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur. Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d'organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d'équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d'arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ?  Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c'est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C'est choisir un poste de direction où l'humain reste au coeur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré Des perspectives d'évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.   Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c'est plus de liens, de compétences et d'énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
27 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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