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Offre vérifiée hier

Directrice Adjointe de la Crèche H/F

AP-HP·Garches (Île-de-France)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonne l'organisation et le bon fonctionnement de la crèche, en collaboration avec la Directrice, pour optimiser l'accueil et la prise en charge des enfants.
  • Compétences et qualifications: Diplôme IDE, PUER ou EJE, connaissances informatiques (Excel, Word), formation en gestion, expérience en pédiatrie ou crèche recommandée, gestes de premiers secours pédiatriques.
  • Conditions et avantages: Horaires variables entre 07h00 et 19h00, astreintes rémunérées, téléphone portable fourni, primes de service, aide à l'installation, remboursement du Passe Navigo, accès à des formations et à des services sociaux.
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Description du poste

Détail du poste MétierInfirmier puériculteurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationindication montant en brutService d'affectationCrèchePrésentation du service La crèche les Ecureuils est rattachée au pôle administratif de l'hôpital Raymond Poincaré. Elle se situe au 16 allée de la marche, au-dessus de l'hôpital, à côté des logements de la Cité Raymond Poincaré. La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école. Sa capacité est de 71 berceaux répartis en 3 section (Bébé, Moyens et Grands). Composition de l'équipe de la crèche: -1 Responsable cadre Puéricultrice - 1 Adjointe - 2 Educatrices de jeunes Enfants - 1 Infirmière - 15 Auxiliaires de Puériculture - 4 Aides-soignantes - 4 Agents Hospitaliers Vos missions Collabore à l'organisation et au bon fonctionnement de la crèche, sous l'autorité de la Directrice de la crèche, afin d'optimiser la capacité, la qualité de l'accueil et les prises en charge des enfants. Organise l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille, collabore au suivi médical et met en place une politique de prévention Participe à la gestion des personnels et des stagiaires Organise des réunions et participe aux différentes réunions d'équipe pour la mise en place et le suivi des projets Veille à l'application et au respect des normes HACCP Garantit la maintenance et l'entretien des locaux Assure la gestion des stocks Participe à la gestion financière, à la traçabilité des présences, au tableau de bord de l'activité Élabore les contrats individuels des familles et réalise la facturation Collabore à la rédaction du rapport d'activité annuel Prépare et participe aux journées pédagogiques Veille, en partenariat avec les éducatrices de jeunes enfants, au suivi des projets de section et à l'application du projet pédagogiques Astreintes téléphoniques du matin est de 6h30 à 8h et celle du soir de 18h30 à 21h40. Cette astreinte est rémunérée et un téléphone portable est fourni Référente de section à hauteur de O.20% du temps de travail Participation à des actions de formation avec d'autres crèches du Groupe Hospitalier Collaboration au suivi d'enfants par des organismes extérieurs Astreintes téléphoniques entre 6h30-7h00/8h00 et 19h00-21h40 Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : Diplôme IDE, PUER ou Diplôme EJE Connaissances informatiques (EXCEL, WORD). Formation de gestion. EXPÉRIENCE REQUISE Expérience conseillée en services de pédiatrie, crèches. Connaissances particulières : Puériculture, soins d'urgence, management, informatique, animation, esprit d'analyse, pédagogie Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE Gestes de premiers secours pédiatriques Qualités professionnelles requises : Sens des responsabilités et des relations humaines, aptitude pour l'encadrement et le travail d'équipe ; Esprit de décision, sens de l'organisation, disponibilité, capacité d'organisation ; Dynamisme, maîtrise de soi ; Aptitude pour l'écoute et la guidance ; Actualisation des connaissances ; Autonomie. Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailHoraires de travail variables, sur une amplitude de 07h00 à 19h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Aide à l'installation et au logement : - Aide à l'installation verséepar l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux : - Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l'espace détente : séances de relaxation Description de l'hôpitalSitué à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.Référence de l'offre2026-23116

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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