Retour aux résultats · L ISLE SUR LA SORGUE

Offre vérifiée il y a 10 heures

Directrice responsable de crèche (H/F)

L ISLE SUR LA SORGUECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de la structure: Assurer la conformité réglementaire, la gestion administrative et financière, et veiller à l'hygiène, la sécurité et la santé.
  • Management d'équipe: Recruter, intégrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser les plannings et coordonner le travail quotidien.
  • Qualité de l'accueil: Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer un accueil de qualité et maintenir une communication bienveillante avec les familles.
  • Expérience et diplômes: Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum (Éducateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice) avec 3 ans d'expérience en management dans la petite enfance.
  • Compétences clés: Maîtrise des normes réglementaires, gestion de budget, leadership d'équipe, qualités relationnelles et communication avec familles et partenaires.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

La micro-crèche Génération Kids recherche sa /son responsable de Micro crèche Nous recherchons une professionnelle engagée, bienveillante et expérimentée pour un poste auprès des enfants, avec une dimension management et accompagnement des familles. Nous recherchons une personne rigoureuse, motivée, investie pour rejoindre l'équipe déjà en place. Il faudra être attentif aux besoins de nos 12 enfants , apporter soins et sécurité. 1. Pilotage et gestion de la structure : Garantir le respect de la réglementation en vigueur Assurer la gestion administrative et financière (suivi budgétaire, gestion des inscriptions, relations avec les partenaires institutionnels). Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé. 2. Management et encadrement des équipes : Recruter, intégrer et animer l'équipe pluridisciplinaire Organiser les plannings et coordonner le travail quotidien. Qualité de l'accueil et relation familles : Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure. Assurer un accueil de qualité auprès des enfants et maintenir une communication fluide et bienveillante avec les parents. Veiller au bien-être et au développement de chaque enfant accueilli. Formation et expérience : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum (Éducateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice Une expérience significative de 3 ans en management d'équipe dans le secteur de la petite enfance . Compétences et qualités : Expertise réglementaire : Maîtrise des normes de sécurité et de santé liées à l'accueil de la petite enfance. Capacités de gestion : Aptitude à piloter un budget et à gérer des processus administratifs. Leadership : Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun et à gérer les situations de tension. Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, diplomatie et aisance de communication avec les familles et les partenaires.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète