Électricien (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Biganos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Vous aimez le terrain et la diversité des chantiers ? Ce poste est fait pour vous. À propos de la mission Intégrez une équipe opérationnelle sur des chantiers tous corps d'état (résidentiel, industriel, tertiaire) et prenez en charge : • Tirage de câbles (chemins de câbles, goulottes, sous gaine) • Pose de conduits (IRO, ICTA, IRL) • Appareillage : pose et raccordement de prises, interrupteurs, luminaires, tableaux • Lecture de plans et schémas électriques • Respect des normes NF C 15-100 Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 € - 14,50 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 17,54€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • CAP/BEP Électricité minimum - Bac Pro MELEC apprécié • Expérience confirmée en bâtiment : chantiers logement, collectif, industrie ou génie civil • Habilitations électriques à jour (B1/B1V minimum) • Autonome sur chantier, capable de travailler en équipe comme en solo • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis • Habilitation électrique Basse tension Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.