Emballeur en caisserie bois (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Emballeur en caisserie bois (h/f) à Brive-la-Gaillarde. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication d'emballages en bois, des Ouvriers Spécialisés (H/F) pour renforcer son site basé à Brive-la-Gaillarde (19). À propos de la mission • Production & Assemblage : Positionner les pièces d'après les traçages, puis réaliser les travaux de montage et d'assemblage des emballages industriels sur mesure. • Ajustement & Qualité : Adapter et ajuster la fabrication en fonction des besoins et vérifier systématiquement la conformité du montage. • Mobilité : Réaliser ponctuellement des prestations d'emballage directement sur les sites des clients de l'entreprise. • Collaboration : Travailler en équipe pour garantir le respect des règles de sécurité et la qualité à chaque étape. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Débutant accepté, une formation interne pourra être assurée. • Compétences : Vous êtes à l'aise avec les calculs de surface de base et l'utilisation d'outils de montage. • CACES : Le CACES R489 catégorie 3 est un plus pour ce poste, mais n'est pas obligatoire. • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • CACES 3 - R489 • Permis B Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.