Formateur aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU 2) (H/F)

Le GRETA Côte d'Azur recrute un formateur aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU 2) H/F - NICE et GRASSE. Le GRoupement d'ÉTAblissements Côte d'Azur (GRETA) est un organisme de formation continue. L'offre de formation au sein du GRETA est très large dans quasiment dans tous les domaines professionnels avec la possibilité de d'opter pour un parcours diplômant, pour un parcours certifiant ou pour un unique module de formation. Orienter, former, certifier, vous accompagner dans vos projets, c'est notre passion et notre métier depuis plus de 40 ans. Vos missions en liens étroits avec le Conseiller formation continue (F/H) et le Coordinateur pédagogique (F/H), en lien avec la règlementation et l'environnement sont : Animer les sessions de formation théoriques et pratiques AFGSU : niveaux 1 et 2, ou recyclages. (planning à définir) Respecter les objectifs pédagogiques énoncés pour chaque formation Utiliser des méthodes pédagogiques actives et diversifiées favorisant les apprentissages Recueillir le degré de satisfaction des stagiaires Pré-requis indispensables : . Vous êtes formateur permanent dans un institut de formation préparant à un diplôme de santé (IFSI, IFAS, etc.). Et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an au cours des 10 dernières années dans une structure de médecine d'urgence ou de soins critiques (SAMU, SMUR, Urgences, Réanimation, Anesthésie, SSPI, Soins Intensifs). OU . Vous êtes un professionnel de santé actuellement en exercice (depuis au moins 1 an). Votre activité principale s'exerce dans une structure prenant en charge des urgences vitales (SAMU, SMUR, Urgences ou Réanimation/Anesthésie). Qualités et posture professionnelles requises : Excellent relationnel, dynamisme, autonomie et capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'anticipation Rigueur administrative (suivi des feuilles d'émargement, évaluations). Le poste est basé sur Nice Ouest, et sur Grasse. Volume horaire lissé sur l'année représentant un 30% (environ 240heures) Rémunération en fonction de la grille indiciaire Engagé en faveur de l'égalité des chances, ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.