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Garde d'enfants H/F à Etampes

O2·ETAMPESSur siteCDI
1825 € – 1930 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Garde d'enfants de moins de 3 ans, récupération à l'école, ateliers éducatifs, éveil et sécurité, avec formation et outils fournis.
  • Exigences et formation: Diplôme en petite enfance requis, formation à la méthode, sensibilisation aux gestes de premiers secours.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI avec horaires aménageables, proximité du domicile, formation, suivi personnalisé, outils fournis, avantages sociaux.
  • Rémunération et indemnités: Salaire brut entre 1825 et 1930 euros pour un temps plein, tickets restaurants, indemnisation déplacement, téléphone, mutuelle.
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Description du poste

2 postes démarrage immédiat, 2 démarrage septembre Avoir un diplôme en rapport avec la petite enfance afin de pouvoir s'occuper d'enfants de moins de 3 ans au domicile Travail sur la semaine essentiellement En période scolaire particulièrement Trajets en voiture à prévoir. Votre missions: Eveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles (horaires aménageables); des missions au plus proche de votre domicile (sectorisation des plannings); des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant ; une rémunération brute comprise entre 1825 et 1930 euros brut pour un temps plein (selon profil), qui comprend : - Des tickets restaurants d'une valeur de 4,50€, dont 60% pris en charge par l'entreprise. - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre. - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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