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Offre vérifiée il y a 17 heures

Gestionnaire Administratif(ve) Polyvalent(e) (H/F) CV/LMotivation

UNION REGIONALE CFE-CGC OCCITANIE·TOULOUSEHybrideCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion administrative des Unions départementales, organisation de réunions, assistance aux exécutifs, suivi des dossiers et coordination des relations partenaires.
  • Compétences requises: Diplôme BAC+3 ou BAC+5 avec expérience, maîtrise des outils Office 365, SharePoint, Teams, rédaction en français, qualités de communication, organisation et résolution de problèmes.
  • Conditions et avantages: Poste prévu pour septembre 2026, télétravail possible, congés payés, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, prise en charge transport, environnement régional dynamique.
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Description du poste

Nous recherchons un profil Gestionnaire administratif polyvalent (F/H) à temps complet pour renforcer l'équipe administrative de l'Union Régionale CFE-CGC Occitanie, composée de 5 salariés, qui contribue au bon fonctionnement de l'Union Régionale et de ses 13 Unions Départementales. En tant que Gestionnaire administratif polyvalent (F/H) vous collaborez étroitement avec les membres des Bureaux des Unions Départementales de la région, dont vous avez la charge administrative. Vous avez également la charge d'une ou deux missions transversales au niveau Régional. Finalité du poste : Contribuer par sa polyvalence et ses compétences spécifiques au bon fonctionnement administratif et opérationnel des Unions Départementales et de l'Union Régionale. Niveau Expérimenté : - Assure la réalisation et le suivi des missions qui lui sont confiées - Propose des axes d'amélioration - Transmet ses savoir-faire - Anticipe les besoins et/ou évolutions Missions principales : - Gestion administrative des Unions départementales rattachées - Assurer l'accueil et l'orientation - Contribuer au bon fonctionnement de l'environnement de travail - Assurer le traitement administratif, messageries, SharePoint, archivage. - Organiser les réunions (logistique, convocations, supports de présentation, comptes rendus,...) - Assurer l'application des modes opératoires de gestion administrative auprès des unions départementales que vous assistez - Assistanat des exécutifs départementaux - Être en appui des bureaux exécutifs des départements que vous assistez - Traiter et suivre les dossiers spécifiques (subventions.) - Rédiger et amender des contenus - Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs et les exécutifs départementaux - Instruire et suivre les demandes de contacts auprès des exécutifs - Coordonner les prestataires et fournisseurs - Organiser les réunions, les évènements - Coordonner les relations partenariales et les relations institutionnelles Participe aux missions transverses régionales, dont une en pilotage : - Suivre la gestion administrative des mandats - Réaliser l'organisation et le suivi des formations, dont logistique et accueil - Contribuer aux actions de communication et animation des réseaux sociaux, site Internet Vous possédez impérativement un BAC+3 Licence (GEA, droit, économie, .) avec une expérience significative ou un BAC+5 avec une première expérience, alternance, stage long. Vous avez développé un ensemble de qualités, compétences métiers et comportementales : - Vous êtes enclin à communiquer positivement, à prendre des initiatives, vous avez le sens du service. - Un niveau d'anticipation et de polyvalence élevé est attendu pour gérer les activités cycliques avec un style d'organisation robuste. - Rigueur et capacité de résolution de problème sont également attendues. - Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise de la langue française vous permettent de produire des écrits et présentations qui contribuent à l'image de marque véhiculée auprès des institutionnels et des partenaires. - Vous maîtrisez les outils bureautiques de la suite Office 365 ainsi que les outils collaboratifs tels que Teams et SharePoint. La connaissance de WordPress et de Sage 1000 est un plus. Vous bénéficiez : - De 6 semaines de congés payés par an - De tickets restaurants d'une valeur de 12,20 € avec une prise en charge de 60% par l'employeur - D'une couverture Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié - D'une couverture Prévoyance prise en charge à 50% - D'une prise en charge de 75% de votre abonnement transport en commun - Possibilité d'un jour de télétravail par semaine après la période d'intégration La prise de de poste est prévue courant septembre 2026.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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