Gestionnaire conseil en assurance vieillesse (H/F)

La CAVIMAC est un organisme de Sécurité sociale à taille humaine, engagé depuis plus de 40 ans dans une mission de service public et adossé à la convention collectivité UCANSS. À l'échelle nationale, nous menons des missions riches et polyvalentes : prévention, prestations maladie, maternité et invalidité, gestion des retraites, action sociale et recouvrement des cotisations. Cette diversité permet à chacun d'évoluer dans un environnement concret, stimulant et dynamique. Implantée à Montreuil et en lien avec plusieurs ministères, la CAVIMAC place l'humain, la solidarité et l'innovation au cœur de ses actions. Rejoindre la CAVIMAC, c'est faire le choix d'une structure engagée, où la polyvalence des missions et la taille humaine offrent à chacun la possibilité de s'impliquer pleinement et de développer ses compétences. Votre environnement : Le service Retraite et Carrières est en charge de la reconstitution des carrières et de la liquidation des droits aux prestations retraite. Il accueille, renseigne et conseille les ressortissants. Il est en relation constante avec les partenaires externes : régimes de retraite, associations cultuelles, assurés. Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous gérez un portefeuille d'assurés pour lequel vous êtes l'interlocuteur privilégié. Vos missions : - Procéder à la liquidation des prestations de vieillesse et de réversion - Analyser les situations individuelles et procéder à la fiabilisation de la remontée des carrières - Effectuer les certifications des cohortes qui arrivent à l'âge de la retraite Compétences requises : - Bonne connaissance de la législation de l'Assurance maladie (droit propre, droit dérivé, allocations solidarité aux personnes âgées) - Maîtrise des outils bureautiques courants - Capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude au travail en équipe - Bonne expression orale - Sens du service et de la relation usager Nos + : Nous proposons une rémunération versée sur 14 mois, incluant un 13ème mois (versé au prorata du temps de présence) ainsi qu'une prime de vacances équivalente à un demi-mois de salaire, versée en deux fois (mai et septembre). A cette rémunération s'ajoutent de nombreux avantages : horaires variables, titres restaurant d'une valeur de 12,10 € par jour travaillé (55% pris en charge par l'employeur), mutuelle (facultative) et régime de prévoyance, prime d'intéressement (sous condition d'une ancienneté minimale de 3 mois), prime de crèche, prestations du CSE (chèques culture, chèques vacances, etc.), prise en charge à 50 % des frais de transport, forfait de mobilité durable, espace de convivialité pour déjeuner et accès à une salle de sport. Notre engagement : Nous sommes engagés en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de la diversité. L'ensemble de nos salariés est soumis au principe de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et garantir la protection des données de nos assurés. Nous veillons à garantir un environnement de travail respectueux et inclusif Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation exclusivement à : , en précisant l'intitulé du poste en objet. La présélection sera réalisée sur la base de votre CV et votre lettre de motivation. Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien individuel ainsi qu'un cas pratique (mise en situation) visant à évaluer les compétences liées au poste. Prise de poste souhaitée au 20 juillet.