Gestionnaire de paie 5 ans minimum H/F - CDI

Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des Ressources Humaines et de la Paie (CDD, CDI et intérim). Je recherche pour mon client, un groupe reconnu dans son secteur d'activité, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI afin de rejoindre ses équipes basées dans les Hauts-de-Seine. Au sein du service Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe composée de huit collaborateurs. Vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de paie et intervenez sur l'ensemble du processus, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des données sociales. Dans un environnement où la paie nécessite une réelle expertise technique et une capacité à gérer des situations spécifiques, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données produites et accompagnez les interlocuteurs RH opérationnels dans leurs problématiques quotidiennes. Vos principales missions Gérer un portefeuille de collaborateurs de A à Z et assurer la production complète de la paie. Contrôler les interfaces GTA et collecter les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, compteurs CP/RTT/CET, acomptes, saisies sur salaire, épargne salariale...). Établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie. Réaliser les virements de salaires. Contrôler les charges sociales (URSSAF, retraite, DGFIP, mutuelle, prévoyance...). Produire et justifier les écritures comptables de paie (OD). Établir les DSN mensuelles et événementielles (maladie, fin de contrat...). Assurer le traitement et le suivi des dossiers de prévoyance. Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et des caisses de congés payés. Accompagner les équipes RH opérationnelles et les managers sur les sujets liés à la paie. Participer à la réalisation des soldes de tout compte, selon l'organisation du service. Issu(e) d'une formation en Paie ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Gestionnaire de Paie, acquise idéalement en environnement entreprise. Vous maîtrisez l'ensemble du processus paie et êtes capable de gérer un portefeuille en autonomie. Vous disposez d'une bonne maîtrise d'un outil paie, idéalement Cegid Payroll Ultimate. Une expérience sur RHPI, HRU ou Workday sera appréciée. Une expérience acquise dans des secteurs tels que les services, le BTP, l'industrie ou les environnements techniques sera appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à analyser des situations complexes. Vous appréciez les environnements où la qualité de service, la fiabilité des données et le sens du collectif sont essentiels. Pourquoi les rejoindre ? Intégrer un groupe solide et en développement. Rejoindre une équipe paie expérimentée et collaborative. Évoluer dans un environnement responsabilisant favorisant l'autonomie. Intervenir sur un périmètre paie complet avec des enjeux techniques variés. Bénéficier d'un cadre de travail flexible et d'avantages attractifs. Les avantages Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après validation de la période d'essai. Titres-restaurant. Enveloppe annuelle de 250 € pour l'équipement en télétravail. Indemnité de 10 € par jour télétravaillé. Rémunération comprise entre 40 et 45 K€ selon le profil. Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement et mettre votre expertise paie au service d'un environnement technique et responsabilisant ? Transmettez-moi votre CV, j'aurai le plaisir d'échanger avec vous.