Gestionnaire de paie

Vous travaillerez au sein d'un cabinet comptable composé d'une centaine de collaborateurs répartis sur 5 sites.  Encadré(e) par une responsable de pole social, vos missions en tant que gestionnaire de paie seront : • La Gestion complète de la paie d’un portefeuille de clients variés (PME, TPE, associations) : établissement des bulletins de paie, gestion des absences, des arrêts maladie, des congés payés… • L'Établissement des déclarations sociales : DSN, charges sociales… • La Gestion du suivi des cotisations salariales et patronales auprès des organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance… • L' Administration du personnel : gestion des entrées et sorties des salariés impactant la paie (rupture du contrat de travail, calcul des indemnités, solde de tout compte, attestations…) • La Réalisation d’une veille réglementaire et documentaire sur le droit social et le droit du travail • L'Accompagnement et conseil auprès des clients dans la gestion de leurs ressources humaines Vous serez également amené(e) à collaborer fréquemment avec les autres équipes du cabinet : comptabilité, juridique en droit des affaires et à collaborer quotidiennement avec le service social. Logiciel : Silae   Avantages et conditions : - Télétravail  - Primes d'intéressement  - Primes PPV  - Plan Epargne Entreprise (avec abondement) - Horaires flexibles - Carte Wiismile (CSE) - Pas de dress code  Rémunération : 30-36 k€/an (selon profil) De formation BAC+2 avec une spécialisation en paie, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Une maitrise du logiciel Silaé est un atout supplémentaire.