Gestionnaire de Paie et Conseil Social H/F

Les missions du poste ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil - expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie - recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté dans le 8 arrondissement de Paris, composé d'une équipe à taille humaine. Le cabinet accompagne une clientèle composée de start-up, PME, sociétés de services, groupes, holdings, professions libérales et acteurs de l'immobilier, avec une approche orientée conseil et proximité. Dans un environnement moderne et digitalisé, le pôle social intervient sur des dossiers variés et bénéficie d'une organisation favorisant l'autonomie, la qualité des échanges et la montée en compétences des collaborateurs. Votre mission ? Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-sectoriels en toute autonomie. Véritable référent(e) auprès de vos clients, vous les accompagnez dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales tout en garantissant la fiabilité de la production de la paie. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille de 300 à 350 bulletins de paie multi-conventionnels - Élaboration des bulletins de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles - Réalisation des déclarations sociales et des DSN - Gestion de l'administration du personnel : contrats, DPAE, avenants, ruptures, soldes de tout compte... - Conseil quotidien auprès des clients sur leurs problématiques en droit social - Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des dossiers - Collaboration avec les équipes comptables dans le suivi global des clients Le profil recherché Et vous ?Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable.Vous êtes parfaitement autonome sur la gestion d'un portefeuille de paie multi-conventionnel.Vous appréciez le conseil client et savez instaurer une relation de confiance durable.Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités en toute autonomie.Vous maîtrisez le logiciel Silae et êtes à l'aise avec les outils digitaux.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?Un cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnementUne clientèle variée permettant d'aborder de nombreuses conventions collectivesUn environnement moderne favorisant l'autonomie et le conseilUne équipe conviviale et des échanges directs avec les associésDes perspectives d'évolution et un management de proximité📍 Localisation : Paris 8 (75)🕓 Contrat : CDI - Temps plein💰 Rémunération fixe : Jusqu'à 40K€ selon profil et expérience💻 Logiciel utilisé : Silae👉 Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la paie est considérée comme une véritable activité de conseil et évoluer au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement moderne et stimulant ?Chez , nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! , :✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel✅ Présentation de votre dossier au client✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement Bienvenue chez ODAS CONSEIL ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil - expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie - recrute pour le compte de l'un de ses clients.Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté dans le 8 arrondissement de Paris, composé d'une équipe à taille humaine. Le cabinet accompagne une clientèle composée de start-up, PME, sociétés de services, groupes, holdings, professions libérales et acteurs de l'immobilier, avec une approche orientée conseil et proximité.Dans un environnement moderne et digitalisé, le pôle social intervient sur des dossiers variés et bénéficie d'une organisation favorisant l'autonomie, la qualité des échanges et la montée en compétences des collaborateurs.