GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

En étroite collaboration avec l'équipe RH et le service comptabilité, vos responsabilités s'articulent autour de deux piliers majeurs : 1. Gestion de la Paie de A à Z (environ 150 paies, multi-entités, 1 CCN) : - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle rigoureux des éléments variables de paie. - Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, IJSS, attestations de salaire, prévoyance). - Gérer les calculs de sortie complexes (indemnités de départ, licenciement, retraite) et effectuer les soldes de tout compte. - Procéder aux clôtures de paie et réaliser les ordres de virement. 2. Administration du Personnel & Support RH : - Constituer et suivre rigoureusement les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie (contrats de travail, avenants). - Assurer le suivi opérationnel de la médecine du travail (visites médicales). - Perspective d'évolution : Après une bonne prise en main de vos dossiers, vous pourrez élargir vos compétences et prendre en charge de manière transverse la gestion du plan de formation. - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 spécialisé en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans à un poste similaire. Compétences Techniques : - idéalement SAGE et logiciel de gestion des temps - maîtrise d'Excel pour le traitement de données - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe. Ce poste est à pourvoir dès que possible, alors n'attendez plus et postulez !