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GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Randstad professional·Vélizy-Villacoublay (Île-de-France)INTERIMJunior

33 000 € – 37 000 € / an

Résumé Vox

Responsabilités principales: Gestion d'un portefeuille de paie, administration du personnel, contrôle de la fiabilité de la paie, et conseil aux salariés sur leur contrat.
Compétences requises: Expérience en paie d'au moins deux ans, maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie, rigueur, discrétion, contact avec salariés et RH.
Formation: BAC + 2 dans une filière Administration paie, gestion RH ou comptabilité.
Conditions et atouts: Poste avec autonomie, activité variée, et mise en avant de la fiabilité et de la discrétion.

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Description du poste

Le gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre - vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance), - vous appliquez les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail, - vous apportez votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion Point fort du poste : autonomie et activité variée - Rigueur, fiabilité, discrétion, vous aimez le contact (avec les salariés et le service RH), - BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité - Vous avez une expérience en paie d'un minimum de deux ans, une bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel