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Gestionnaire de Paie H/F

ODAS CONSEIL·Angoulême (Nouvelle-Aquitaine)HybrideCDIIntermédiaire
30 000 € – 36 000 € / an
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer un portefeuille clients en autonomie, produire et contrôler les bulletins de paie, gérer les déclarations sociales et la gestion administrative des salariés.
  • Compétences et expérience: Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou externalisation de la paie, maîtrise de la gestion multi-conventions, connaissances en droit social appréciées.
  • Conditions et avantages: Horaires flexibles, environnement humain et flexible, télétravail 1 jour par semaine, salaire annuel brut entre 32-35K€, autonomie et proximité avec les associés.
  • Formation requise: Formation certifiée en paie ou droit du travail.
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Description du poste

Les missions du poste : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Nous recrutons aujourd'hui pour un cabinet d'expertise comptable indépendant situé à Angoulême, un(e) Gestionnaire de paie & conseil social H/F afin de renforcer le pôle social. Le cabinet accompagne une clientèle composée de TPE, PME locales, commerces, artisans et professions libérales avec une approche orientée proximité et accompagnement quotidien des dirigeants. Les équipes évoluent dans une structure à taille humaine favorisant l'autonomie, les échanges directs avec les associés et la polyvalence des missions. Les associés souhaitent intégrer un profil capable de gérer un portefeuille clients en autonomie tout en intervenant sur des problématiques sociales et RH du quotidien. Dans le cadre d'une anticipation de départ en retraite, vous gérez un portefeuille multi-dossiers en paie et droit social. Véritable bras droit de l'expert, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients sur l'ensemble des sujets en droit social et paie. & - Gestion autonome d'un portefeuille clients d'une douzaine de conventions collectives - Production des bulletins de paie et contrôle des variables - Gestion des déclarations sociales et DSN - Gestion administrative des entrées/sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures simples - Veille sociale et application des évolutions légales & - Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes - Conseil de premier niveau en droit du travail et gestion RH Le profil recherché ?- Formation certifiée en paie ou droit du travail - Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie - Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions- Connaissances en droit social appréciées- Capacité à gérer un portefeuille en autonomie- Bon relationnel et sens du conseil clientLe cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure indépendante offrant un environnement humain, flexible et orienté conseil. +- Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé- Autonomie sur les dossiers et proximité avec les associés- Cabinet indépendant, ambiance conviviale et faible turnover📍 Poste basé à Angoulême (16)🕓 Contrat : CDI - Temps plein ou temps partiel possible 28H💰 Rémunération fixe entre 32-35K€ brut annuel selon profil🏠 Télétravail : 1 jour par semaine après intégration💻 Outils utilisés : Isa paie Chez , nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! , :✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel✅ Présentation de votre dossier au client✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement Bienvenue chez ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.Nous recrutons aujourd'hui pour un cabinet d'expertise comptable indépendant situé à Angoulême, un(e) Gestionnaire de paie & conseil social H/F afin de renforcer le pôle social.Le cabinet accompagne une clientèle composée de TPE, PME locales, commerces, artisans et professions libérales avec une approche orientée proximité et accompagnement quotidien des dirigeants. Les équipes évoluent dans une structure à taille humaine favorisant l'autonomie, les échanges directs avec les associés et la polyvalence des missions.Les associés souhaitent intégrer un profil capable de gérer un portefeuille clients en autonomie tout en intervenant sur des problématiques sociales et RH du quotidien.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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