Gestionnaire de Paie (H/F)

Chez ADTP, nous sommes 600 collaborateurs répartis sur 4 sites en Haute-Savoie, engagés chaque jour pour faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi de tous. Acteur reconnu des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), nous développons des métiers de sous-traitance industrielle et de services, en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, tout en conciliant engagement social, exigences clients et performance durable. Chez ADTP, nous cultivons un environnement de travail fondé sur des valeurs fortes de respect, de solidarité, d'écoute, d'exigence et d'agilité. Nous recherchons pour notre siège situé à Cran-Gevrier un : Gestionnaire de Paie (H/F) Rattaché (e) à la Responsable Paie et en collaboration permanente avec l'équipe RH vous assurez la gestion technique et administratives des activités liées au processus de la Paie, selon les obligations légales et conventionnelles. Missions principales : Gestion d'un portefeuille de 300 bulletins de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les données variables constitutives de la rémunération depuis l'arrivée jusqu'au départ du salarié (Temps de travail, absences, heures supplémentaires, primes, cotisations, soldes de tout compte .). Analyser et solutionner les cas spécifiques. Traiter les arrêts de travail depuis la saisie déclarative (paie + DSN), le contrôle de récupération des IJSS CPAM, l'ouverture éventuelle du dossier Prévoyance, les suivis EXCEL. Participer au lettrage IJSS Compta. Editer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la convention d'entreprise. Assurer divers contrôles de cohérence via Excel et/ou entre les logiciels GTA et Paie. Réaliser les déclarations mensuelles d'Aides aux Postes (AAP) Etablir des attestations déclaratives (DSN, CAF, etc..) et assurer diverses tâches administratives. Gérer la DSN et les anomalies / blocs de régularisation Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, CAF, etc.). Réaliser des soldes de tout compte (calcul des indemnités de fin de contrat, attestations de fin de contrat...) Communiquer, répondre aux questions des services RH, des salariés en matière de paie. Compétences nécessaires : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire et à la gestion du personnel Connaissances en législation sociale et du travail en matière de rémunération Maitrise d'un logiciel de Paie (EIG si possible), Vous faites preuve de confidentialité, de rigueur avec une capacité à rendre compte. Issu d'une formation Bac+2 en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service paie ou en cabinet comptable. Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous ! Lieu : Annecy - Cran-Gevrier Horaires : 28h et évolutif jusqu'à 35h par semaine en journée Poste à pourvoir : au 1er septembre 2026 en CDI. Rémunération : entre 1821€ et 1921€ brut mensuel (pour 28h/semaine et selon profil et expérience du candidat) + 34€ prime d'assiduité + prime de 13ème mois sous condition de présence et d'ancienneté. *A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail* Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à : ou directement par courrier à : Cloé VOCANSON - ADTP site du Thiou - 1 avenue du capitaine Anjot - 74960 CR