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Gestionnaire de paie H/F

WINSEARCH·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDI

35 000 € – 40 000 € / an

Résumé Vox

Rôle principal: Gestion des bulletins de paie, déclarations sociales, gestion administrative du personnel et conseil client en matière sociale.
Compétences clés: Formation RH/Paie (Bac+2/3), expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable, maîtrise du logiciel SILAE.
Conditions et avantages: Rémunération de 33 à 35 KEUR, horaires annualisés, tickets restaurant (50%), une semaine de congés supplémentaire.

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Description du poste

Votre environnement Rattaché à l'un des Managers, vous intégrez une équipe composée de 5 gestionnaires de paie et prenez en charge un portefeuille clients varié. Vos missions - Établissement des bulletins de paie (portefeuille adaptable selon votre profil) - Réalisation des déclarations sociales - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : DUE, contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte... - Conseil et accompagnement des clients en matière sociale - Logiciel utilisé : SILAE Votre profil - Formation RH/Paie (Bac+2/3 minimum) - Expérience impérative d'au moins 3 ans en cabinet comptable (environnement multi-conventions) - Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre dynamisme et votre sens du service client Les conditions - Rémunération : 33 - 35 KEUR - 38h annualisées - 34h sur 5 jours en période basse / 42h en période haute - Tickets restaurant (prise en charge 50%) - 1 semaine de congés supplémentaire Ce poste vous intéresse ?Postulez directement ou contactez-moi sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité !