Gestionnaire de paie (h/f)

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un acteur du secteur du traitement de données et de l'hébergement, un·e Technicien·ne Paie et Administration du Personnel (H/F) pour une mission intérim à Maubeuge. Si vous aimez les sujets RH qui demandent de la précision, ce poste vous permet de contribuer concrètement au bon déroulement du cycle paie. Au sein d'équipes structurées, vous prenez en charge des activités d'administration du personnel et de paie dans le respect des délais et des règles en vigueur. Votre rôle participe à la fiabilité des données RH et à la qualité du service rendu aux interlocuteurs internes. Votre rôle consiste à effectuer la saisie des variables de paie et à contrôler les éléments nécessaires aux calculs, dans le but de produire des bulletins conformes. Vous participez au traitement des éléments de paie, au rapprochement des données et au suivi des régularisations éventuelles. Vous contribuez également aux déclarations sociales et à la préparation des supports liés aux échéances. Vous assurez la mise à jour des dossiers salariés via l'outil ADP (selon l'organisation en place) et veillez à la bonne tenue des informations administratives. Enfin, vous réalisez une veille réglementaire pour fiabiliser l'application des évolutions et sécuriser les pratiques paie. Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse et fiable, qui sait gérer des sujets sensibles avec confidentialité et qui conserve un bon niveau d'attention quand les échéances paie approchent. Une première expérience en environnement paie/administration du personnel est attendue, avec une réelle motivation pour consolider ses repères et gagner en autonomie au quotidien. Compétences comportementales Vous faites preuve d'un sens naturel de la précision dans vos contrôles, afin de sécuriser chaque étape du traitement. Votre fiabilité des délais vous permet de tenir les échéances sans compromettre la qualité. Vous adoptez une attitude professionnelle et discrète, essentielle dans la gestion des données RH. Vous êtes à l'aise pour gérer vos priorités lorsque plusieurs demandes se croisent, tout en restant constructif·ve avec vos interlocuteurs. Enfin, votre sens du service contribue à fluidifier les échanges au sein de l'environnement RH. Compétences techniques Vous maîtrisez la saisie des variables de paie et savez exploiter les informations nécessaires aux calculs. Vous êtes à l'aise avec les traitements calcul brut net et les contrôles de cohérence avant validation. Vous connaissez les bases des déclarations sociales et comprenez l'enjeu de leur conformité. Vous savez utiliser un outil paie/SIRH de type ADP dossiers salariés pour fiabiliser les données. Vous réalisez une veille réglementation paie pour appliquer les évolutions et limiter les risques d'erreur. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.