Description du poste
Missions principales
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
- Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales associées
- Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire
- Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les problématiques sociales et paie
- Collaborer avec les équipes internes (comptable, social, juridique) afin de garantir une prestation globale de qualité
- Gérer la relation client : réponses aux questions, accompagnement et gestion de situations particulières ou litiges
Profil recherché
- Bac+2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité
- Expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou en gestion multi-clients
- Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie ou équivalents)
- Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe
Rémunération : Entre 30 000,00EUR et 35 000,00EUR selon profil et expérience.