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Offre vérifiée avant-hier

Gestionnaire de paie (H/F)

ADVAO·NICECDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer l'ensemble du cycle de paie, établir et contrôler les bulletins, et suivre les déclarations sociales et obligations réglementaires.
  • Compétences clés: Maîtrise complète du cycle de paie, connaissance des déclarations sociales (DSN), maîtrise des logiciels de paie, expérience en gestion de paie.
  • Profil recherché: Autonome, rigoureux, organisé, avec au moins 5 ans d'expérience, formation en paie ou gestion, et bonne connaissance de la Convention Collective 66.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, statut Cadre, temps plein (36h), rémunération selon la Convention Collective 66, 7 semaines de congés payés, 6 RTT.
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Description du poste

Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) - CDI - poste évolutif - Nice ADVAO Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à hautes compétences, recrute pour son client un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) basé à Nice, au siège d'un acteur majeur du secteur médico-social. Dans le cadre du développement et de la structuration du service paie, nous recherchons un expert de la paie capable de gérer l'ensemble du cycle de paie et d'évoluer à terme vers une fonction de Chef de service. ________________________________________ Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez en tant que référent technique paie et travaillez en collaboration avec une équipe de 6 personnes au siège social. Vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales. Gestion de la paie - Collecte et contrôle des éléments variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de salaire - Gestion des entrées et sorties des salariés - Suivi des absences, congés et variables Déclarations sociales - Réalisation et contrôle des DSN - Établissement des bordereaux de charges sociales - Gestion des DPAE - Suivi des obligations sociales et réglementaires Suivi et fiabilisation des processus - Contrôle de la conformité des paies - Participation à l'amélioration des processus de gestion de paie - Interface avec les équipes RH et les responsables d'établissement - Veille sociale et réglementaire Perspective d'évolution - Participation à la structuration du service paie - Possibilité d'évolution vers un poste de Chef de service ________________________________________ Profil recherché Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmé, autonome et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement structuré. Formation - Bac +2 / Bac +3 minimum - Formation en paie, comptabilité ou gestion Expérience - 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie - Expérience dans le secteur associatif ou médico-social fortement appréciée - Bonne connaissance de la Convention Collective 66 (atout) Compétences techniques - Maîtrise complète du cycle de paie - Connaissance des déclarations sociales (DSN) - Maîtrise des logiciels de paie - Connaissance du logiciel myOctime appréciée Qualités personnelles - Rigueur et fiabilité - Organisation et autonomie - Bon relationnel et esprit d'équipe - Sens du service et confidentialité ________________________________________ Conditions et avantages - CDI - Statut Cadre - Temps plein : 36 heures hebdomadaires - Rémunération selon Convention Collective 66 Avantages - 7 semaines de congés payés - 6 RTT

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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