Retour aux résultats · Pouilly-en-Auxois

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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Pouilly-en-AuxoisSur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer un portefeuille de paies, réaliser les déclarations sociales et assurer l'administration du personnel.
  • Compétences requises: Formation en paie/RH, expérience en cabinet comptable appréciée, maîtrise du logiciel Silae est un plus.
  • Conditions et avantages: CDI, environnement de travail à taille humaine, accompagnement, tickets restaurant, mutuelle.
  • Soft skills: Rigueur, organisation, envie d'apprendre, bon relationnel.
  • Processus de recrutement: Deux entretiens : un avec un consultant, un en présentiel avec la responsable paie.
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Description du poste

EN BREF : Gestionnaire de paie (H/F) - CDI - Pouilly-en-Auxois Adsearch recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, un Gestionnaire de paie (H/F) basé à Pouilly-en-Auxois. Intégré à un bureau à taille humaine (6 à 8 collaborateurs), vous bénéficiez d'un environnement de travail collaboratif avec un accompagnement de proximité favorisant la montée en compétences. VOS MISSIONS Contexte du poste : Renforcement du pôle social dans le cadre du développement du cabinet. Vous êtes accompagné dans votre prise de poste selon votre niveau d'autonomie. - Gérer un portefeuille de paies (collecte des variables, bulletins, soldes de tout compte) - Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés - Intervenir sur les attestations et formalités courantes - Être en contact avec les clients pour répondre à leurs problématiques sociales - Assurer une veille sociale et réglementaire VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie, vous êtes issu d'une formation en paie/RH et justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet comptable. Compétences techniques : - Première expérience en cabinet comptable appréciée - Gestion de la paie (même partielle) - La maîtrise du logiciel Silae est un plus Soft skills : - Rigueur et organisation - Envie d'apprendre et de monter en compétences - Bon relationnel LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Accompagnement et formation à la prise de poste - Environnement de travail à taille humaine - Proximité managériale - Tickets restaurant - Mutuelle LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : en présentiel avec la Responsable du service paie (questionnaire technique inclus) Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Candidatez pour échanger avec notre consultant ! Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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