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Offre vérifiée il y a 3 jours

Gestionnaire de Paie H/F

ADSEARCH·Vannes (Bretagne)HybrideCDIIntermédiaire
27 000 € – 33 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer un portefeuille clients en autonomie, établir bulletins et déclarations sociales, assurer le suivi administratif du personnel.
  • Compétences clés: Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable ou environnement multi-conventions, rigueur, organisation, bon relationnel client.
  • Conditions et avantages: CDI, cabinet moderne à taille humaine, formations régulières, télétravail possible, encadrement bienveillant.
  • Interactions: Être l'interlocuteur privilégié des clients pour questions sociales et paie, garantir la conformité réglementaire.
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Description du poste

EN BREF: Gestionnaire de paie H/F - CDI - Cabinet Comptable - Vannes - Qualité - Contact client - Esprit d'équipe - Proximité Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses clients. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son service social. VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions : établissement des bulletins et déclarations sociales. • Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, absences, attestations, etc.). • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour leurs questions sociales et paie au quotidien. • Garantir la conformité réglementaire et participer à la veille juridique et sociale. • Contribuer à l'amélioration continue des outils et process du service paie. VOTRE PROFIL : • Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions. • Vous aimez le travail d'équipe et disposez d'un bon relationnel client. • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un vrai sens du service. LES AVANTAGES PROPOSES : • Cabinet moderne et structuré, à taille humaine. • Encadrement bienveillant et management de proximité. • Formations régulières et accompagnement dans la montée en compétences. • Équilibre vie pro / vie perso favorisé (flexibilité, télétravail possible selon l'organisation). LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Entretien avec la Responsable du service paie • Rencontre avec un des associés Envie de rejoindre un cabinet dynamique où votre expertise paie sera reconnue et valorisée ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
12 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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