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GESTIONNAIRE (H/F) REFORME SERVICE AUTONOMIE A DOMICILE (H/F)

ARS·LILLESur siteCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Réceptionner, enregistrer, vérifier, transmettre et clôturer les dossiers de demande de création de SAD mixte, en assurant le suivi administratif.
  • Rédaction et suivi: Rédiger les décisions d'autorisation, assurer le lien avec les départements, FINESS, CPAM, et tenir à jour le tableau de bord.
  • Conditions et responsabilités: Contribuer à la réforme des services autonomie à domicile, respecter les délais d'instruction, archiver les dossiers papier.
  • Compétences clés: Gestion des dossiers administratifs, suivi de demandes, communication avec plusieurs acteurs administratifs, maîtrise des outils de suivi.
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Description du poste

Dans le cadre de la réforme des services autonomie à domicile, les organismes gestionnaires de SSIAD doivent transmettre à l'ARS et au département un dossier de demande de création de service autonomie à domicile (SAD) mixte au plus tard le 31 décembre 2025. A ce titre, le/la gestionnaire de renfort est plus particulièrement chargé de contribuer à : Réceptionner les dossiers : enregistrer les demandes dans le tableau de bord de suivi des demandes de création de SAD mixte et créer un dossier dématérialisé Accuser réception des demandes, vérifier leur régularité administrative - complétude, recevabilité, faire le lien avec les CD Transmettre les dossiers de demandes de création aux PPT, suivre les délais d'instruction, collecter les rapports d'instruction Assurer la clôture de la phase d'instruction, mise à jour du tableau de bord de suivi des demandes Rédiger les décisions d'autorisation et les notifications d'autorisation et de refus en lien avec les 5 départements à réception des dossiers d'instruction Assurer le lien avec FINESS et les CPAM Assurer les parutions au recueil des actes administratifs de la région Tenir le tableau de bord suivi de décisions Clôturer le dossier dans le tableau de bord des demandes et archiver le dossier papier

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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