Gestionnaire Paie & RH (H/F) - CDD - E.Leclerc Vienne - H/F

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Paie en CDD, dès que possible et jusqu'au 28 février 2027 inclus. Si vous aimez les environnements dynamiques, que la paie n'a plus de secret pour vous et que vous souhaitez évoluer dans un poste polyvalent, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel, tout en participant activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Gestion de la paie • Collecter, contrôler et saisir les variables de paie. • Établir et contrôler les bulletins de salaire. • Réaliser les déclarations sociales. • Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. • Garantir la conformité des données sociales et des dossiers du personnel. Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail et assurer les formalités d'embauche. • Effectuer les DPAE. • Gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance, médecine du travail...). • Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles. • Gérer les absences (maladie, maternité, accidents du travail, congés...). • Réaliser les attestations de salaire et les déclarations auprès des organismes. • Organiser les visites médicales. • Assurer la mise à jour de l'outil de gestion des temps. • Accompagner et répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel. Ressources Humaines • Assurer le suivi des besoins en personnel intérimaire du magasin et des drives. • Participer à la gestion quotidienne des ressources humaines. • Selon votre niveau d'autonomie, contribuer à la rédaction des courriers RH (disciplinaires, convocations, réponses aux salariés...) et au suivi des procédures RH. Contrat : CDD de remplacement congé maternité. Période : de début juillet 2026 au 28 février 2027. Temps de travail : 36h45 par semaine, pauses comprises. Rémunération : selon profil et expérience. Poste à pourvoir à partir du 15 juillet 2026. Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration du personnel. La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable. Une expérience en grande distribution serait un véritable plus. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : • rigoureuse et organisée ; • autonome et discrète ; • dotée d'un excellent relationnel ; • appréciant le travail en équipe. Ce que nous vous proposons • CDD de remplacement congé maternité. • Prise de poste : 15 juillet 2026. • Fin de contrat : 28 février 2027. • Temps de travail effectif : 35 h 00 par semaine • Rémunération selon votre expérience et votre profil. • Un poste polyvalent, avec des missions variées et une réelle autonomie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, où votre expertise en paie et en RH sera pleinement valorisée ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !