Gestionnaire portefeuilles comptables H/F

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur… Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. AU SEIN D'UNE ÉQUIPE DE 7 PERSONNES ET SOUS LA RESPONSABILITÉ D'UN CHEF DE MISSION, VOUS AUREZ EN CHARGE LES FONCTIONS SUIVANTES : * GESTION COMPTABLE DE PLUSIEURS CLIENTS MULTI CONVENTIONNELS (TPE/PME) ; * Conseil et accompagnement auprès des clients sur l'aspect comptable, juridique, fiscal et social des entreprises ; * Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures, notes de frais, primes…) ; * Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales…). Sur une base hebdomadaires de travail de 39h, vous effectuerez les horaires suivants : 9h00 12h00 - 13h00 18h00 avec une pause dominicale d'une heure pour déjeuner avec l'équipe ! À PROPOS DE L'ENTREPRISE Nous recrutons pour un cabinet indépendant qui est membre de la communauté des experts en gestion et qui dispose de tous les outils conseil et solutions innovantes pour répondre aux attentes des entreprises dans tous les domaines de la gestion. Ses valeurs : « Proximité, réactivité, écoute, clarté sont les valeurs que peuvent offrir une relation de confiance dans le respect de l'éthique et de l'indépendance PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Doté(e) d'une formation de niveau BAC+2 en comptabilité / gestion, vous disposez déjà d'une expérience significative en cabinet comptable.Savoir-faire : * Etre à l'aise avec l'outil informatique et la numérisation de données ; * Compétences expertes en comptabilité générale jusqu'à la clôture des comptes. Savoir-être : * Capacités d'écoute ; * Esprit proactif ; * Facilité à travailler en équipe ; * Bon relationnel et bonne communication ; * Sens du service clients ; * Rigueur et organisation ; * Investissement et sens des responsabilités.