Gestionnaire prévention (H/F)

La CAVIMAC est un organisme de Sécurité sociale à taille humaine, engagé depuis plus de 40 ans dans une mission de service public. À l'échelle nationale, nous menons des missions riches et polyvalentes : prévention, prestations maladie, maternité et invalidité, gestion des retraites, action sociale et recouvrement des cotisations. Implantée à Montreuil et en lien avec plusieurs ministères, la CAVIMAC place l'humain, la solidarité et l'innovation au cœur de ses actions. Vous interviendrez au sein du service prévention de la Cavimac, composé d'un gestionnaire prévention, d'une responsable d'unité et d'un responsable de département sous la direction du directeur adjoint. Le service prévention œuvre à la mise en place d'actions, avec des prestataires externes et des partenaires institutionnels, en faveur de nos assurés. Ces actions s'inscrivent soit dans le cadre des campagnes de prévention nationales, soit après analyse des besoins spécifiques des affiliés de la Cavimac. Dans cet optique de répondre au plus près des besoins des affiliés, le service prévention travaille en étroite collaboration avec un comité scientifique et un comité d'affiliés. La diversité des missions et des sujets, ainsi que la préoccupation de mettre l'assuré au centre des stratégies adoptées font la richesse du service prévention. Le gestionnaire prévention aura en charge les missions suivantes : - Gestion de certaines campagnes de prévention (Mon Bilan Prévention, Bilan bucco-dentaire, ateliers camieg, etc.) : invitations, actualisation de la communication, suivi et évaluation ; - Renseignement, accompagnement et orientation au besoin des affiliés et les collectivités suite à leurs demandes d'informations ou de duplicatas par mail, courriers, téléphone ou application; - Traitement et suivi des demandes d'achat et règlement des factures en lien avec les prestataires et les partenaires, facturation, suivi et reporting du budget ; - Signalement des erreurs d'imputation sur les applicatifs maladie. Compétences requises : - Autonomie ; - Rigueur ; - Qualités organisationnelles et relationnelle ; - Expérience de relations partenariales ; - Connaissances basiques en comptabilité ; - Bonne connaissance de l'outil Excel ; - Bonne expression orale ; - Sens du service et la relation à l'usager. Aptitudes personnelles : - Organisation et méthode ; - Sens de l'accueil et de l'écoute ; - Reporting ; - Maîtrise des outils Microsoft (excel, word, outlook, Teams.) ; - Capacité d'adaptation et de curiosité ; Nous proposons une rémunération versée sur 14 mois, incluant un 13ème mois (versé au prorata du temps de présence) ainsi qu'une prime de vacances équivalente à un demi-mois de salaire, versée en deux fois (mai/septembre). Nombreux avantages : horaires variables, RTT, Titres Restaurant, mutuelle et prévoyance, intéressement, prime de crèche, prestations CSE, possibilité de télétravail, prise en charge à 50 % des frais de transport, forfait de mobilité durable, espace de convivialité pour déjeuner et accès à une salle de sport. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de la diversité. L'ensemble de nos salariés est soumis à un principe de neutralité et au respect de la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions. La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme. Nous nous attachons à garantir un environnement de travail respectueux et inclusif. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation exclusivement à : , en précisant l'intitulé du poste en objet. La présélection sera réalisée sur la base de votre CV et lettre de motivation. Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien individuel ainsi qu'un cas pratique visant à évaluer les compétences liées au poste.