Gestionnaire RH en PME (h/f) (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, portée par des projets ambitieux de digitalisation et une équipe RH engagée ? Vous aimez la polyvalence des missions RH et maîtrisez l'environnement paie ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission si vous l'aceptez : Au sein d'un service RH dynamique intervenant sur un périmètre multisites (11 établissements), vous participez activement à l'ensemble des activités Ressources Humaines et Paie. Recrutement. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement. - Réaliser le tri et la sélection des candidatures. - Participer aux entretiens de recrutement : préqualifications téléphoniques et entretiens physiques. - Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement. Administration du personnel. - Gérer les temps de travail, congés, absences et forfaits jours via le SIRH Eurécia. - Assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs. - Rédiger les contrats de travail et documents administratifs associés. - Gérer les dossiers de maladie, prévoyance et arrêts de travail. Formation. - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. - Assurer le suivi administratif des formations. - Analyser les actions de formation réalisées et répondre aux demandes des collaborateurs. Paie. - Collecter et saisir les éléments variables de paie. - Réaliser les paies sous Silaé en collaboration avec la RRH et les équipes comptables. - Garantir la fiabilité des échanges entre le SIRH et le logiciel de paie. - Contrôler et assurer le paiement des cotisations sociales. Gestion de projets RH. - Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH. - Contribuer au développement du service RH dans un contexte de forte évolution. - Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Paie. - Première expérience réussie sur un poste RH généraliste avec une forte dimension paie. - Maîtrise ou connaissance des outils Silaé et/ou Eurécia appréciée. - Aisance dans un environnement multisites et en développement. - Organisation, rigueur, sens du service et esprit d'équipe indispensables. . Ce que nous vous proposons. - CDI - Temps plein - Base hebdomadaire : 35 heures - Horaires : 9h00 - 17h00 - Rémunération : 36 000 € brut annuel sur 12,5 mois - 6 semaines de congés payés - Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 60 % par l'employeur - Chèques cadeaux et vacances : - 80 € en juin - 100 € en décembre - Poste basé au Carré d'Orgemont