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GESTIONNAIRE RH (H/F)

EHPAD LES COLLINES·POUZAUGESCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer les dossiers administratifs des agents, suivre la paie, et assurer l'accueil et l'information des agents sur leur situation administrative.
  • Compétences clés: Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, qualités relationnelles.
  • Conditions et avantages: Emploi à temps plein, rémunération selon ancienneté + primes, avantages CNAS, contribution pour la prévoyance et mutuelle, poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
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Description du poste

La Résidence Les Collines au cœur du Pays de Pouzauges, vous accueille pour exercer dans un EHPAD accompagnant 100 habitants dont 98 permanents et 2 temporaires. Elle est dotée d'un pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), et d'un espace extérieur arboré et adapté à tous. La résidence des Collines a développé une démarche MONTESSORI pour améliorer ces modes d'accompagnements. Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement. Le gestionnaire ressources humaines assure les missions suivantes auprès des habitants et des équipes : Missions principales : - La gestion administrative des dossiers des agents (recrutement, contrats, carrières, absences, temps de travail, médailles du travail). - Le suivi des procédures de recrutement et l'accueil administratif des nouveaux agents. - La préparation des éléments nécessaires à la paie, au suivi des variables et la gestion de la paie. - Le suivi des arrêts maladie, accidents de service et dossiers de médecine préventive. - Le suivi et la gestion administrative des actions de formation. - Le suivi des tableaux de bord RH et des indicateurs sociaux. - La rédaction de courriers, décisions, attestations et actes administratifs. - L'application des dispositions statutaires de la Fonction Publique Territoriale. - L'accueil et l'information des agents sur les questions relatives à leur situation administrative. Conditions d'exercice : Emploi à temps plein Profil du candidat : - Formation Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion ou administration. - Expérience souhaitée en gestion RH, idéalement dans un établissement médico-social ou une collectivité territoriale. - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle. - Qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités. Situation : Emploi statutaire Fonction Publique Territoriale Poste à pourvoir en recrutement, par voie de mutation ou détachement À défaut, recrutement contractuel Rémunération : Salaire selon ancienneté + prime SEGUR + prime annuelle + régime indemnitaire / supplément familial de traitement Avantages : CNAS (réductions loisirs, Vacances.) et Contribution de l'employeur pour la prévoyance et mutuelle sous certaines conditions Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser à : Madame Anne LAMOUREC, Directrice Résidence Les Collines - 14, rue des Lilas 85700 POUZAUGES Tél :

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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