HR Manager (H/F) - Mission de 3 mois minimum

Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié aux recrutements des métiers des ressources humaines (intérim, CDD et CDI), et je recherche pour mon client, un groupe international basé à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) HR Manager / Transformation RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois renouvelable, à démarrer dès que possible. Rattaché(e) à la Direction du programme de transformation, vos principales missions seront de : Coordonner un programme de transformation organisationnelle en assurant l'alignement entre les différents chantiers et parties prenantes. Piloter les plannings, plans d'actions, tableaux de bord, registres de risques et supports de gouvernance. Organiser et animer les instances de pilotage afin de garantir une prise de décision rapide et un suivi efficace des actions. Assurer le suivi des jalons, des dépendances, des risques et des livrables du projet. Coordonner les échanges avec les équipes RH, Juridique, Communication, Finance ainsi qu'avec les cabinets d'avocats externes. Participer à la préparation des consultations sociales, analyses juridiques, documents réglementaires et supports destinés à la Direction. Traduire les recommandations juridiques en actions opérationnelles en lien avec les équipes concernées. Accompagner la communication et la conduite du changement auprès des différentes parties prenantes. Préparer les reportings exécutifs, notes de synthèse, présentations et éléments d'aide à la décision destinés au Comité de Direction. Garantir l'alignement entre les enjeux RH, business, juridiques et organisationnels tout au long du projet. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent et justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets de transformation RH, de réorganisation ou de conduite du changement. Vous disposez impérativement de : Une expérience en gestion de projets RH et de transformation organisationnelle. Une expérience dans des projets de réorganisation ou de restructuration. De solides connaissances en droit social (sans nécessairement être expert). Une forte capacité d'organisation, d'adaptation et de coordination de multiples interlocuteurs. Une véritable culture projet et une excellente agilité. Une expérience acquise au sein d'un environnement international, idéalement dans une entreprise américaine ou un groupe anglo-saxon. Un excellent niveau de français et d'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne reconnue pour sa capacité à évoluer dans des environnements exigeants et confidentiels, son sens de l'influence, sa rigueur et son aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau. Informations complémentaires : Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) Vous êtes disponible rapidement et souhaitez intégrer un projet de transformation stratégique au sein d'un groupe international ? N'hésitez pas à m'adresser votre CV !