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Offre vérifiée avant-hier

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

F.A.M. SOUS LA ROCHE TALISSIEU (FOYER D'·TALISSIEUCDI
2157 € – 3684 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Evaluer une situation clinique, concevoir et conduire des projets de soins, organiser et coordonner les interventions, accompagner les personnes en situation de handicap mental.
  • Exigences et compétences: Titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier, maîtriser l'élaboration et l'évaluation des projets de soins, agir avec intégrité et discrétion, expérience dans le secteur médico-social appréciée.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à temps plein, rémunération selon ancienneté avec primes, mutuelle prise en charge à 70%, avantages du CSE, congés trimestriels, formation continue, mobilité interne, partenariat avec Action Logement.
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Description du poste

L'Adapei de l'Ain recrute un infirmier H/F en CDI pour le FAM Sous La Roche Mission Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier Concevoir et conduire les projets infirmiers Organiser et coordonner des interventions soignantes Participer à la vie institutionnelle Accompagner les personnes en situation de handicap mental Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier Vous maîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins Vous agissez avec intégrité et discrétion Une expérience dans le secteur du médico-social serait un plus Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : 01/06/2026 Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d'ancienneté : 2 156.50€ brut Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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