Ingénieur Génie-Electrique H/F

Les missions du poste Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : - Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! - Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Études Électriques. Votre mission ? Concevoir et développer des systèmes électriques en répondant aux exigences techniques et industrielles. Vous assurerez le bon dimensionnement des solutions, le choix des composants et l'intégration des équipements, tout en veillant à la sécurité et à l'efficacité des installations. Vos principales missions seront : - Réaliser des pré-études et proposer aux clients des solutions adaptées. - Concevoir, dimensionner et formaliser des architectures électriques en réalisant des schémas, des plans de câblage, des spécifications techniques et des dossiers d'armoires électriques adaptés aux besoins des projets. - Choisir les composants électriques les plus adaptés en garantissant fiabilité, sécurité et performance énergétique. - Assurer la mise en conformité des conceptions avec les normes et réglementations en vigueur. - Participer aux phases de tests et de validation des systèmes électriques sur banc d'essai ou en conditions réelles. Le profil recherché Votre profil : - Diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en électricité, électrotechnique ou génie électrique. - Expérience en conception et développement de systèmes électriques en milieu industriel. - Maîtrise des logiciels de conception électrique (SEE Electrical, EPLAN, CANeco). - Bonne connaissance des normes et réglementations électriques. Pourquoi nous rejoindre ? - Travailler dans un environnement stimulant et challengeant. - Intervenir sur des projets de transformation ambitieux au sein d'industries de pointe. - Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de formations pour continuer à développer vos compétences. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez relever ce défi, rejoignez-nous ! Bienvenue chez Davidson consulting Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : - Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! - Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.