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Ingénieur / Ingénieure travaux (H/F)

CherCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter le développement, l'approvisionnement et la maintenance des équipements pour moteurs à statoréacteur.
  • Responsabilités clés: Rédiger et mettre à jour la documentation technique, assurer la conformité avec les spécifications, et gérer les interfaces avec les sous-traitants.
  • Compétences requises: Connaissance des échanges avec divers services internes, capacité à challenger la définition de conception, et réalisation d'essais si nécessaire.
  • Conditions et avantages: Salaire fixe + éléments additionnels, primes, participation, avantages sociaux, soutien à la mobilité et installation.
  • Environnement de travail: Travail en équipe dynamique, projet innovant, avec accompagnement personnalisé pour la mobilité géographique.
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Description du poste

Le Département Propulsion Statoréacteur a pour mission de concevoir, développer et mettre en service les propulseurs à statoréacteur qui équipent les missiles de MBDA France. Il s'appuie pour cela sur des souffleries d'essais moteur et des activités d'études. Au sein de ce département, vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes. Vous serez en charge de piloter des activités de développement et approvisionnement d'équipements pour les moteurs. Vous contribuez aussi aux activités de support à la production et de maintient en condition opérationnelle des moteurs. - Rédiger et tenir à jour la liste des documents de spécification vers le sous-traitant (Spécification Technique de Besoin, Cahier des Clauses Techniques Particuliers, Interface Spécifié, Spécification d'Acceptation, etc.). - Echanger et converger avec divers services en interne MBDA. (Aérodynamique, Thermique, Sûreté de fonctionnement, Analyse Mécanique, Ingénierie mécanique, Environnements) pour rédiger, comprendre et challenger les spécifications. - Faire vivre la logique de développement de l'équipement au sein du système de niveau supérieur. - Assurer l'interface avec les sous-traitants pour s'assurer de la livraison en temps, en heure, en qualité des matériels. - Challenger l'Autorité de Conception sur sa définition et son respect de la spécification. - Au besoin, réaliser et exploiter des essais sur l'équipement. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Travailler sur un projet innovant et porteur - Rejoindre une équipe dynamique avec une forte entraide Dans le cadre d'une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu'un appui dans la recherche de votre logement, d'écoles et d'activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d'emploi pour votre conjoint(e). Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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