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Offre vérifiée avant-hier

Instructeur urbanisme et habitat (H/F)

MAIRIE·CHAMALIERESSur siteCDD - 4 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la mise en œuvre des projets municipaux liés à l'urbanisme, l'aménagement, l'habitat, et la gestion foncière en lien avec la Direction Générale.
  • Compétences clés: Maîtrise des procédures administratives, connaissance du code de l'urbanisme, capacité d'analyse, rédaction, organisation, rigueur, autonomie, et adaptation.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI avec avantages sociaux, formation soutenue, mutuelle, remboursement transport, compte Epargne Temps, moments conviviaux, et politique de formation.
  • Exigences linguistiques: null
  • Type de contrat: null
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Description du poste

En lien étroit avec la Direction Générale des Services, placé au sein de la fonction stratégique de suivi de l'urbanisme, des aménagements urbains et des projets structurants, vous participerez activement à la mise en œuvre des projets municipaux en matière d'urbanisme, d'aménagement de la commune et de sa politique de l'habitat, des affaires foncières et du patrimoine. MISSIONS : Urbanisme règlementaire et gestion des autorisations Accueillir et informer le public et les pétitionnaires sur les questions foncières et d'urbanisme Réceptionner et enregistrer les dossiers d'autorisations d'urbanisme Instruire les demandes d'occupation des sols (certificats d'urbanisme, permis de construire, permis d'aménager) en lien avec les services compétents Consulter les services concernés et assurer la transmission des dossiers Instruire et transmettre les déclarations d'intention d'aliéner à la métropole Délivrer les relevés cadastraux et établir les numérotations de voirie Suivi règlementaire et contrôle des opérations d'urbanisme Suivi règlementaire et contrôle Assurer le suivi des déclarations d'ouverture de chantier (DOC) Suivre les déclarations attestant l'achèvement et la conformité des travaux (DAACT) Participer à la conformité des travaux Pilotage des politiques de l'habitat Impulser et coordonner les projets municipaux en matière d'habitat Assister les élus et la direction générale dans l'évaluation des politiques publiques en matière d'habitat, et dans la mise en œuvre du projet de service, cadre dans lequel le coordonnateur développe son expertise Participer à la définition de la politique « habitat »et programmation des logements conventionnés Suivre les actions du CMS : - Préparation CMS (CoTech et CoPil) - Suivi des OAP en particulier concernant la production de logements sociaux - Suivi des aides à l'habitat - Suivi du SRU : inventaire, prélèvements Suivre les travaux communautaires du PLH et les prélèvements au titre de la loi SRU Etablir les reportings d'activité et leurs transmissions à la direction générale et aux élus en charge Gestion du foncier communal Mettre en œuvre les procédures de préemption communale Réaliser les estimations financières Participer aux opérations d'achat et de vente de biens immobiliers Suivre l'évolution du patrimoine foncier communal en lien avec le pôle administration générale et les services techniques PROFIL RECHERCHE : Cadre d'emplois des rédacteurs (Cat B) Expérience souhaitable dans des postes similaires et/ou forte capacité d'apprentissage et de formation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Polyvalence et forte capacité d'adaptation Autonomie dans le travail Capacité à travailler dans l'urgence et en équipe Connaissance et application des procédures administratives relatives aux demandes d'occupation des sols et foncières Code de l'urbanisme et de la construction Esprit d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles, organisation, rigueur Discrétion, disponibilité, bon relationnel, capacité de communication Avantages sociaux : - Organisation de moments de convivialité ouverts à l'ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d'œuvres sociales - Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif, - Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an), - Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents, - Compte Epargne Temps, - Politique de formation soutenue.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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