International Recruitment Manager (H/F)

L'EDHEC Business School recrute un(e) International Recruitment Manager (H/F). Poste CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice. Missions Au sein de la Direction des programmes et de son département Recrutement et Développement commercial. Vous aurez en charges les programmes master MSc, MiM et MBA. Les activités principales sont les suivantes : Commerciale et développement des marchés : - Piloter une activité commerciale en cohérence avec les budgets, les objectifs de volumes et les objectifs de revenus par participant - Élaborer et suivre un Business Plan en fonction de la zone géographique attribuée - Être force de proposition dans le développement des actions commerciales locales (salons, événements, sessions d'information, actions partenaires.) - Développer et animer des collaborations étroites avec les partenaires locaux identifiés : o country managers o agents o Campus France - Identifier, développer et fidéliser les marchés prioritaires de recrutement sur la zone - Sélectionner et participer à des événements virtuels et présentiels afin de renforcer la visibilité internationale des programmes et maximiser les opportunités commerciales - Gérér les pipelines commerciaux via le CRM HubSpot, en assurant un suivi rigoureux - Utiliser et optimiser les modèles d'e-mails commerciaux mis à disposition - Réaliser des remontées marchés (veille concurrentielle, tendances, besoins candidats) Recrutement et admissions : - Qualifier les demandes des candidats et assurer leur accompagnement tout au long du processus d'admission - Piloter l'ensemble du processus de recrutement des candidats, de la première prise de contact jusqu'à l'inscription définitive - S'assurer de la transformation des prospects en inscriptions définitives, dès la phase de qualification, dans le respect du process de vente et d'admission - Qualifier les leads entrants : analyse des profils, compréhension des projets académiques et professionnels, évaluation de l'adéquation avec les programmes - Travailler en coordination avec les équipes internes afin de garantir la qualité de l'expérience candidat - Maintenir des relations étroites et transverses avec les parties prenantes internes : o Directeurs de programme o Direction Internationale o Head of Recruitment / Head of Admissions o Admissions Managers o Head of International Marketing o Services Carrières, Coordination, Alumni, etc. Profil De diplôme supérieur, expérience en business development et ou ressources humaines (en recrutement), Idéalement vous avez occupé une fonction similaire dans un business school. Savoir-faire requis : - Anglais et espagnol courant ou bilingue (niveau C1) indispensable - Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de recrutement - Aisance à l'oral : présentation en public - Bonne maîtrise des outils informatiques - Avoir une excellente connaissance des marchés américain et colombien ainsi que de leurs spécificités culturelles et commerciales. Savoir être requis : - Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients et du marché - Vendre : argumenter, négocier - Bonnes qualités relationnelles - Être méthodique et organisé - Rigueur - Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet Nos avantages - Tickets restaurants - Chèques vacances - Offre CSE complète - Prime d'intéressement - Plan d'épargne Entreprise