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Offre vérifiée il y a 2 heures

Juriste contentieux 2 ans min. (H/F)

Fed Legal·Pont (Bourgogne-Franche-Comté)HybrideINTERIMIntermédiaire
35 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion des dossiers contentieux, recouvrement, négociation, pilotage avec avocats, reporting et veille juridique.
  • Exigences clés: BAC+5 en droit, minimum 2 ans d'expérience, expérience en cabinet ou secteur bancaire, bonnes connaissances en procédures amiables et recouvrement.
  • Conditions et avantages: Salaire entre 35k et 40k, primes, mutuelle, RTT cadres, télétravail possible, horaires encadrés, accès facile en transport.
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Description du poste

Je suis Marie Gallois, consultante principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement intérim CDD et CDI des métiers juridiques et fiscaux. Je suis actuellement à la recherche d'un juriste contentieux pour une mission dans le cadre d'un accroissement d'activité. Rattaché à la responsable juridique, vous évoluerez au sein d'une équipe de juristes spécialisés en contentieux. Vos missions seront notamment les suivantes : - traitement amiable et suivi judicaire des dossiers contentieux ; - recouvrement des loyers leasing auprès de particuliers et de professionnels dans le cadre des procédures civiles et des procédures collectives ; - négociation des plans de continuation d'activité des entreprises en difficultés ; - pilotage de l'activité avec les avocats ; - reporting de l'activité, veille et recherches juridiques. BAC+5 en droit des procédures / en droit des entreprises en difficulté ; - Minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire ; - Expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un acteur du secteur bancaire ; - Bonnes connaissances techniques des procédures amiables (civiles et collectives) et des procédures de recouvrement. Nous offrons : - Salaire entre 35k et 40k fixe ; - Primes sur objectif ; - Mutuelle d'entreprise ; - RTT cadres ; - CP légaux ; - Très accessible en transport ; - Possibilité de faire du télétravail (2 jours par semaine) ; - Horaires encadrées. Déroulé du process : - vous rencontrerez un membre de l'équipe RH en 1ère étape ; - puis le responsable juridique de l'équipe en seconde étape.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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