Magasinier en fonderie (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier en fonderie (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour notre client situé près de St Dizier un Magasinier H/F pour une longue mission en intérim . À propos de la mission En tant que Magasinier, vous êtes responsable de la gestion des stocks, incluant le chargement et le déchargement des marchandises. Vous assurez la préparation des commandes et veillez à la conformité des livraisons. Ce rôle dynamique nécessite une aptitude à la manutention et une attention stricte aux consignes de sécurité. • Assurer l'approvisionnement en consommables/ outils. • Assurer la maintenance de 1er niveau. • Assurer la gestion et suivi des pièces de rechange Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Indemnités km Profil recherché • CACES à jour • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • CACES 3 - R489 • CACES R484 2 - Pont roulant/Portique Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.