Mécanicien Monteur (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Monteur (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission • Réaliser le montage et l'assemblage de machines ou d'équipements industriels. • Lire et interpréter les plans mécaniques et schémas techniques. • Effectuer les réglages, contrôles et essais des ensembles montés. • Identifier et corriger les dysfonctionnements mécaniques. • Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. Rythme de travail : • Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Frais de transport • Panier • Autres primes liées au poste Profil recherché • Formation en mécanique industrielle, maintenance ou montage • Expérience sur un poste similaire appréciée • Maîtrise des outils mécaniques et de lecture de plans • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe • Bonne capacité d'adaptation • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.