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MANAGER AUDIT F/H

ADSEARCH·Laval (Pays de la Loire)Sur siteCDISénior
60 000 € – 70 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter des missions d'audit légal, encadrer une équipe et garantir la qualité des travaux tout en respectant les délais.
  • Compétences clés: Expérience en audit en cabinet structuré, formation supérieure en audit, comptabilité ou finance, et première expérience en management d'équipe.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire entre 60 000 € et 70 000 € en package, jusqu'à 80 000 € pour un profil Senior Manager, environnement structuré avec perspectives d'évolution.
  • Profil recherché: Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs missions simultanément, et expérience significative en audit.
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Description du poste

En Bref : Manager audit - Contrat : CDI - Localisation : LAVAL (53) - Salaire : 60 000 € - 70 000 € en package (jusqu'à 80 000 € pour un profil Senior Manager) Notre client est un cabinet d'envergure, organisé selon des standards exigeants et reconnu pour la qualité de ses missions auprès d'une clientèle variée. Dans le cadre du développement de son bureau de Laval, il recherche un Manager audit expérimenté, issu d'un environnement structuré, pour renforcer ses équipes. VOS PRINCIPALES MISSIONS • Piloter des missions d'audit légal auprès de clients de tailles et secteurs variés • Encadrer et faire monter en compétences une équipe d'auditeurs • Superviser les travaux, garantir leur qualité et le respect des délais • Intervenir sur l'analyse des risques, le contrôle interne et les problématiques techniques • Être un interlocuteur clé des clients et contribuer au développement de la relation VOTRE PROFIL • Formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (école de commerce, DSCG, Master CCA…) • Expérience significative en audit, idéalement acquise en cabinet structuré • Première expérience réussie en management d'équipe • Autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs missions en parallèle LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT • Environnement structuré avec de réelles perspectives d'évolution • Missions variées et techniques auprès d'une clientèle exigeante • Accompagnement à la montée en compétences et formations régulières • Qualité de vie au travail et nombreux avantages LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier entretien avec un associé pour échanger sur votre parcours et vos motivations, suivi d'un second entretien avec un autre associé. Le processus est structuré, transparent et centré sur l'adéquation au projet. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et structuré, tout en développant vos compétences managériales ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité pour échanger sur cette opportunité.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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